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辞退十年临时工劳动法有什么规定?
10-26一、辞退十年临时工劳动法有什么规定?在单位十年以上的临时工被单位辞退,根据《劳动合同法》规定,需要根据其工作年限来给予补偿,即工作满一年补一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动... -
该如何认定劳务派遣
07-04律师解析:可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险... -
法律规定几周岁算童工?
01-08一、法律规定几周岁算童工?未满十六周岁的未成年人为童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十... -
临时工薪资标准是多少?
01-05一、临时工薪资标准是多少不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。根据《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡... -
《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在什么地方
02-20劳务派遣是日常生活工作中经常见到的一种用工方式。由于其方便高效等多种原因而经常被用工方采用。但是《劳动合同法》规定劳务派遣一般实施在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。即法律对于劳务派遣的范围是有明确... -
劳务派遣协议有哪些内容
07-06律师解析:劳务派遣协议的内容主要有:派遣的工作岗位名称和岗位性质;工作地点;派遣人员数量和派遣期限;按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项;法律、法规、规章规... -
外包合同一般签几年
11-12律师解析:外包合同指劳务派遣协议的,没有期限限制,由劳务派遣单位和用工单位协商确定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向... -
京西名志劳务派遣公司的工作流程是怎样的?
09-28劳务派遣是一种劳动形式,派遣公司会把员工安排别的单位进行短期或者长期的劳作,不过也有的劳动者担心在这种劳动形式下,他们权益得不到保障,所以选择一家正规合法的劳动派遣公司是很重要的。那么,京西名志劳务派遣公司的工... -
劳务分包合同争议的诉讼管辖范围有什么?
11-27一些建筑劳务企业劳务分包合同争议的诉讼管辖是否可以指定某一法院具体管辖,这是很多劳务公司的的疑问,下面小编就简单介绍一下我国对于专属管辖的问题是如何处理的。又该如何进行判定是否符合专属管辖范围。我国对于劳... -
重庆临时工工资标准是什么
03-10一、重庆临时工工资标准是什么劳动合同制员工待遇和临时工待遇是一样的,法律上没有临时工,都是劳动合同制职工,享有同等的权利。【法律依据】根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企... -
劳务派遣单位的权利和义务是什么?
03-26律师解析:劳务派遣单位的权利:将劳动者派遣到用工单位工作;负责派遣人员档案管理;全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理;其他。劳务派遣单位的义务:按月向劳动者支付报酬;将劳务派遣协议的内容告知... -
劳务派遣 劳务外包 区别?
03-30律师解析:1.适用的法律不同,劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用民法典。2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。3.劳动者管理的责任主体不同。4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的... -
从事劳务派遣能否需要资质
06-27律师解答:是的。律师解析:是的,从事劳务派遣需要相应的资质。1、在我国从事劳务派遣需要向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。2、未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3、申请经... -
劳务派遣公司要不要资质
10-26需要。应出具下列材料:1.申请开办劳务知派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;5.法定代表人职务任命书及身份证复... -
劳务派遣常见纠纷怎么办?
12-09律师解析:发生纠纷时,当事人可以通过以下途径维护自己的合法权益:1、协商解决;2、调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下,在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任,促使双方当事人自主达成协议,从而... -
公司注销员工遣散流程
08-30律师解析:公司破产遣散员工流程:1、用人单位提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。2、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。3、给予劳动者法定的补偿金。4、出具解除劳动合同的证明,并在十五日内... -
劳务派遣的用工方式有哪些?
10-26劳务派遣的用工方式有不同的形式。那么,劳务派遣的具体用工方式有哪些?劳务派遣的用工需要注意哪些问题?劳务派遣的用工有哪些要求?下面本站小编就为您详细介绍。劳务派遣的用工方式有哪些完全派遣由派遣公司(例北京利贞... -
临时工被拖欠工资怎么办?
10-30临时工被拖欠工资怎么办?用人单位拖欠劳动者的工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是申请仲裁,除了到劳动局投诉的途径外劳动者一般是有3个途径可以要求支付工资,具体的介绍如下:1、劳动者可以到当地人... -
劳务分包印花税怎么算
12-12按照承包金额的万分之三计算缴纳印花税。《印花税暂行条例》第三条规定:纳税人根据应纳税凭证的性质,分别按比例税率或者按件定额计算应纳税额。具体税率、税额的确定,依照本条例所附《印花税税目税率表》执行。应纳税额... -
劳动仲裁立案条件是什么
12-17劳动仲裁是仲裁机构根据公司员工与公司产生的实际纠纷受理,立案调查,以维护一方合法权益的法律手段。但您知道么?劳动仲裁也有着严格的受理范围和立案条件,受理后提交的材料也要合乎规范。今天,本站就来给您讲讲劳动仲裁... -
劳动派遣出现工伤工资谁来支付
02-23受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各... -
申请劳动仲裁需要交费吗
09-10一、申请劳动仲裁需要交费吗根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”劳动仲裁不收取费用。为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障... -
劳务派遣协议的内容是什么
07-04律师解析:1.派遣的工作岗位名称和岗位性质;2.工作地点;3.派遣人员数量和派遣期限;4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;5.社会保险费的数额和支付方式;6.工作时间和休息休假事项;7.劳务派遣协议期限。法律依据:《... -
劳务派遣工资由什么发?
04-02律师解析:根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放劳务人员工资。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位... -
工程装修合同纠纷如何诉讼打官司?
02-13律师解析:起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼,递交起诉状并提出副本;法院受理立案后,会将起诉状副本发送给劳务派遣公司,当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合...