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疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?
03-11一、疫情期间工资待遇政策是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。... -
公司拖欠工资申请离职可以吗?
03-19一、公司拖欠工资申请离职可以吗?公司拖欠工资申请离职,是可以的,可以协商进行处理,无法协商可以提出仲裁处理,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或... -
上诉人崔XX与被上诉人兴城某房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书
12-30上诉人崔XX与被上诉人兴城某房地产开发有限公司劳动争议纠纷一案二审民事判决书辽宁省葫芦岛市中级人民法院民事判决书(2014)葫民终字第00522号上诉人(原审被告):崔XX。委托代理人:倪彦铨,辽宁XX律师。被上诉人(原审原告... -
上海高温费发放对象是怎样规定的?
03-23自从国家发布实施高温补贴政策规定以来,就明确了高温补贴的对象是高温天气下工作的劳动者,只要符合国家规定的高温标准和相关条件,所有的劳动者都应该平等地享受到高温补贴政策,而与劳动者的身份、地位、职务无关,在实际中... -
交通事故证人作假如何处理?
04-25一、交通事故证人作假如何处理?1.在民事诉讼中,如果有证据证明证人证言有假,首先将该证据排除。如果该证人主观系故意,可能会对做伪证的进行罚款、拘留等民事强制措施。诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以... -
有无期徒刑的假释考验期限为多久
03-11一、有无期徒刑的假释考验期限为多久?无期徒刑的假释考验期限为十年,有期徒刑的考验期是没有执行完毕的刑期。《中华人民共和国刑法》第八十三条【假释的考验期限】有期徒刑的假释考验期限,为没有执行完毕的刑期;无期徒... -
单位拖欠工资怎么维权?
03-07一、单位拖欠工资怎么维权?1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15... -
计件工资算不算加班工资?
04-28一、计件工资算不算加班工资?计件工资也是需要算加班工资的,计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。第一,即... -
2021年高温费杭州是多少?
03-12随着社会的不断发展,我们的社会福利也越来越好。近年来,人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调,用人单位要按规定发放高温津贴,且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。那么接下来,我就在这里为您详细的整理了2017年高温费杭... -
单位集资房算福利房吗
03-16农村宅基地只是一种使用权,所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权,有买卖和租赁的权利,不受他人侵犯。房屋出卖或出租后,宅基地的使用权随之转给受让人或承租人,但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋... -
运城高温补助规定都有哪些要求
03-08高温补助对我国的劳动者来说是一类基本的劳动权益保障,我国对在高温下工作的相应劳动者发放这类补助,规定用人单位在6、7、8三个月进行相应的发放。下面小编就运城高温补助规定都有哪些要求,这类问题为大家进行相应的解... -
劳动法加班工资另行约定吗
03-30一、劳动法加班工资另行约定吗?1.在双方没有约定的情形下,加班工资基数将按照本人的正常工资来计算,即以月基本工资除以月平均工作小时数,得出小时工资标准,然后再按照《劳动法》第44条的规定来计算。2.在确定加班工资的... -
春节加班工资怎么算的?
03-08一、春节加班工资怎么算的根据劳动法的相关规定可以看出,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应该向其支付3倍工资,用人单位在休息日安排劳动者工作的,应向其支付2倍工资。2013年12月,国务院办公厅发布关于修改《全国年... -
具体标准是什么 - 加班费属于什么费用
03-10加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了... -
加班工资加班工资如何计算?
04-27一、加班工资加班工资如何计算?加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休... -
试用期单位克扣工资怎么办 - 试用期的工资有多少
03-13相信大家都知道,自己在入职一个新公司后,自己的试用期工资一般是低于转正后的工资。那么,试用期的工资有多少呢?实践中,不少单位都是按照自己的意愿,在员工试用期内少给、甚至是克扣其工资,那在试用期内单位克扣自己工资应... -
迟到早退扣工资法律依据是什么?
04-26用人单位已经不能再根据规定在规章制度中设立罚款条款了。可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。1、法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企... -
医院春节加班不给加班费怎么办?
03-10一、医院春节加班不给加班费怎么办?可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。申请劳动仲裁需要的资料:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内... -
计件工资需要付加班费吗
03-10一、计件工资需要付加班费吗?实行计件工资也需要支付加班费,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300... -
50岁厂里辞退有赔偿吗?
03-23一、50岁厂里辞退有赔偿吗?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单... -
法律规定晚上加班几倍工资
03-10一、晚上加班几倍工资对于晚上加班工资的计算:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工... -
员工在试用期无故辞退有赔偿吗
03-27一、员工在试用期无故辞退有赔偿吗试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按... -
延长员工工作时间的工资要如何计算
03-31工作中,用人单位延长员工工作时间,其实也就是安排员工加班,在这种情况下员工有拒绝加班的权利,但要是听从单位加班要求的话,则可以向单位主张加班工资。那此时延长员工工作时间的工资要如何计算?我们一起在下文中进行了解。... -
劳动法加班工资计算方法是怎样的?
03-29在我国《劳动法》中对加班工资的计算等内容作出了详细规定,一般在单位安排员工加班的情况下,就可以按照该法律中的规定来计算加班费。但如果是员工自己主动自愿的加班,此时就不可以要求加班工资了。究竟劳动法加班工资计... -
如果拖欠工资是什么案由?
03-30一、如果拖欠工资是什么案由?案由:拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...