热门排序
-
工伤民事纠纷怎么解决
07-04律师解析:工伤民事纠纷有以下四种处理方式:(1)双方协商解决。(2)调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员... -
用人单位不和劳动者签劳动合同怎样
11-12律师解析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,职工可以去劳动监察部门反映要求赔偿双倍工资,如果协商不一致的可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉... -
劳动合同纠纷立案流程
08-30律师解答:对劳动仲裁不服即可起诉立案。律师解析:对劳动仲裁不服即可起诉立案。法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序,这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。立案流... -
怎样协调工伤纠纷
05-28律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商... -
工伤鉴定后产生纠纷怎么处理
04-13律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商... -
北京市拖欠工资怎么办
11-25律师解析:拖欠工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;提交书面仲裁申... -
处理工伤纠纷怎么协调
11-24律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法协调:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以当事人协商赔偿事宜。2、申请调解:如果对方协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:协商解决不了,也无法达成调... -
劳动争议调解的步骤是哪些?
11-28律师解析:1、调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。2、经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双... -
要怎样申请劳动仲裁? - 公司裁人
04-03律师解析:被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。法律依据:《中华人民共和国劳... -
劳务合同纠纷必须先仲裁吗?
04-03律师解答:不用先仲裁。律师解析:劳务合同纠纷不需要先仲裁。一、劳务关系非劳动关系,不受《劳动法》保护,因此,劳务合同纠纷属于合同纠纷,可以直接向法院提起诉讼,不需要仲裁前置。二、但如果双方在争议发生前或发生后订立的... -
公司发生纠纷找谁处理
03-19律师解析:公司发生纠纷找劳动仲裁委员会处理。根据相关法律规定,一般的劳动纠纷,劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,仍无法解决的,可以向法院起诉。且该纠纷为劳动纠纷的,起诉必仲裁前置。... -
没有签劳动合同拖欠工资如何办?
04-01律师解析:没有签劳动合同拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生... -
被单位辞退不发工资怎么办
11-20律师解析:协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书... -
劳动纠纷仲裁有哪些流程
11-30律师解析:劳动纠纷仲裁有下列流程:先申请仲裁;然后由仲裁委员会决定是否受理;如果决定受理的,再开庭,由各当事人质证和辩论;最后由仲裁庭依法调解或者及时作出裁决。如果仲裁委员会决定不予受理的,则将不予受理的书面决定书送... -
单位不给签劳动合同可以去仲裁吗
11-12律师解答:具体见内容。律师解析:员工与公司未签劳动合同在职是可以申请劳动仲裁的。单位不与员工签合同的后果是什么1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者... -
劳务合同纠纷找哪部门解决?
04-04律师解析:1、因劳动合同发生争议的,先向劳动监察部门投诉。2、如果属于劳动纠纷,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。3、双方当事人如果对仲裁不服或有异意,可以向当地人民... -
培训能否约定违约金和赔偿金?
12-11律师解析:根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行部分所应分摊的比例确定数额。约定过高部分无效。... -
劳动仲裁如何申请
11-10律师解析:劳动仲裁申请的流程:1、劳动争议发生后,当事人应在法律规定的期限内,向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书... -
劳动仲裁先予执行的条件具体有哪些
08-30律师解析:劳动仲裁先予执行的条件:1.当事人之间权利义务关系明确;2.不先予执行将严重影响申请人的生活;3.属于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件。先予执行,是指人民法院在终局判决之前,为解决权利人生活... -
集团子公司过多怎么申请劳动仲裁
11-12律师解析:在现实生活中,劳动争议是非常多的,发生劳动争议后,劳动者可以申请劳动仲裁的,申请劳动仲裁有一定的期限,申请人要在规定期限内提出申请,根据劳动争议调解仲裁法相关规定,集体子公司过多的,并不影响劳动仲裁申请,子公司... -
不签合同不发工资能劳动仲裁吗
08-30律师解答:可以。律师解析:可以。可以申请劳动仲裁,不仅可以申请劳动仲裁,如果工作时间超过一个月,未签订劳动合同,你还可以要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同,但劳动者可以找到其它的证据证明在那里上班的,比如工友... -
调岗位不愿意去如何办劳动仲裁?
11-28律师解析:劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位... -
合肥遇到工伤或者劳务纠纷怎么办
04-05律师解答:协商调解仲裁或者起诉。律师解析:按照以下方法解决:1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜。2、申请调解:如果与用人单位协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:与用人单位协商... -
劳动调解和劳动仲裁的区别是什么?
04-01律师解析:1、申请的条件不同。调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同。... -
仲裁委员会可以由劳动者和用人单位进行协商确定吗?
11-28律师解析:劳动争议的仲裁委员会有其法定性,只能在法定性里面进行约定。首先,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为...