“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位“末位淘汰”解除劳动合同是否违法呢
法录库
人气:7.11K
最新文章
- 1末位淘汰开除员工是合法的吗
- 2末位淘汰单方调岗
- 3企业采用末位淘汰制解雇员工合法吗
- 4用人单位因生产线调整单方面解除劳动合同的是否应支付经济补偿金呢
- 5新劳动法2022末位淘汰
- 6因劳动者过错导致劳动合同无效的用人单位能否解除劳动合同呢
- 7违法解除劳动合同仲裁劳务派遣单位还是实际用工单位
- 8用人单位擅自调岗调薪劳动者能否解除劳动合同呢
- 9劳动者被迫解除劳动合同的能否要求用人单位支付赔偿金呢
- 10员工被判刑用人单位单方解除劳动合同是否违法
- 11用人单位解除单方违法解除劳动合同
- 12劳动者严重违反规章制度用人单位在较长时间后才提出解除劳动关系是否合法呢
- 13劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同
- 14员工遭遇末位淘汰被辞退是否合法
- 15末位淘汰制是合法的吗
栏目推荐
- 1用人单位是否可以单方面解除劳动合同
- 2哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 3因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金呢
- 4用人单位在什么情况下解除劳动合同属于违法解除?
- 5用人单位如何单方面解除劳动合同
- 6用人单位能否提前解除劳动合同
- 7用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
- 8用人单位提出解除劳动关系是否合法 - 劳动者严重违反规章制度
- 9被淘汰的旧牙刷不要扔掉 被淘汰的旧牙刷妙用多多
- 10用人单位违法解除劳动合同情形
- 11用人单位违法解除劳动合同的后果
- 12单淘汰赛什么意思 什么是单淘汰赛
- 13用人单位违法解除劳动合同后果
- 14用人单位违法解除劳动合同的情形
- 15单位违法解除劳动合同怎么赔偿劳动者呢
- 16用人单位按劳动合同法40条解除劳动关系是否要补偿
- 17用人单位在试用期解除劳动合同的是否合法?
- 18用人单位违法解除劳动合同的后果是什么?
- 19何为用人单位违法解除劳动合同
- 20用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的是否应当支付经济补偿金呢