热门排序
-
未签订劳动合同社保是否要缴纳
04-01单位未签订劳动合同未缴纳社保吗如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的惩罚。用人单位应当与劳动者自建立劳动关系之月起签订劳动合同。不签订的话,自下月起每月支付双倍工资。当然用人单位不可能自觉支付,要... -
劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同
04-04一、劳动合同到期公司是否可以单方面解除合同劳动合同到期,劳动关系终止,用人单位和劳动者可就是否续签进行协商,如果单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资... -
劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗
04-11劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗如果劳动者醉驾被追究刑事责任的,或者虽未被追究刑事责任,但根据单位规章制度规定,醉驾属于严重违反规章制度的行为的,单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。【法律依据】《劳动... -
终止劳动合同哪些情形需支付经济补偿
04-08终止劳动合同哪些情形需支付经济补偿终止劳动合同以下情形需支付经济补偿:(一)劳动合同期满的;(二)用人单位被依法宣告破产的;(三)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(四)法律、行政... -
劳动合同试用期延长范本
04-07员工试用期劳动合同范本甲方:________________________乙方:________________________身份证号:______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自_________年_____月______日起至___... -
东莞解除劳动合同怎么赔偿员工
04-08东莞解除劳动合同怎么赔偿劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为,行使单方即时解除权而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付... -
洗碗工劳动合同违约金
04-04劳动合同涉及违约金吗看具体情况定。劳动合同中对于员工需支付违约金的情形仅限于两种,一是违反服务期约定的,;二是违反竞业限制约定的,两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳动者协商确定。其他情形不可以约定违约金。... -
公司裁员赔偿金怎么算标准
04-08公司裁员赔偿金怎么算标准《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付... -
陇南劳动合同续签申请书
04-11续签劳动合同申请书怎么写?续签劳动合同申请表传媒后勤人事-08-A/0填表日期:年月日姓名性别职务职称政治面貌最高学历身份证号码其他需要说明的变动信息个人续签理由部门意见人事部门意见分管领导意见公司领导意见注:本表... -
劳动合同期限分为什么样的
04-07一、劳动合同期限分为什么样的劳动合同期限分为固定期限(例如一年、二年、三年等);无固定期限;以及以完成一定工作任务所需的时间为期限。用人单位与劳动者可以自行协商,依法选择签订上述任一类合同。《中华人民共和国劳动... -
劳动合同到期终止补偿金应当怎样支付呢有没有法律规定
04-01劳动合同到期终止补偿金应当怎样支付呢有没有法律规定劳动合同如果是到期后用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不同意续签的,应当支付经济补偿金,经济补偿金按照以下标准支付:经济补偿按劳动者在本单... -
原签订劳动合同终止条件
04-01劳动合同终止条件有哪些《劳动合同法》规定劳动合同终止条件:(1)劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现,劳动合同即行终止。(3)劳动... -
终止劳动合同补偿缴纳个税
04-04终止劳动合同补偿多少要看具体情况定。用人单位与员工解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,员工没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位按每工作一年支付员工2个月的本人工资的标准赔偿。... -
固定期限劳动合同文本
04-01固定期限劳动合同固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的如三年以上,包括五年、十年,甚至更长时间。... -
长期请事假能否解除劳动合同
04-08长期请事假能否解除劳动合同1、长期请事假,如果未经批准,严重违反了用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职营私舞弊,给用人单位造成重... -
住址 - 劳动合同
04-07请问劳动合同上住址怎么填的呢?根据自己的实际情况进行填写,户籍所在地一般与身份证上的地址一致。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商... -
补签劳动合同说明该如何写
04-01补签劳动合同说明该如何写一、补签劳动合同说明怎么写xx劳动和社会保障局:兹有我单位xxx公司与员工xxx签订的第xxx号劳动合同,原劳动合同因故不能满足所需,现因xxx需要对该合同进行补充,特此说明,并提出申请。xxx公司年月... -
江苏辞退补偿标准2024
04-08辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工... -
终止劳动合同经济补偿金算法
04-04终止劳动合同经济补偿金标准劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。... -
空白劳动合同签字是否可以?
04-07一、空白劳动合同签字是否可以?空白的劳动合同不能签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说,劳动合同在用... -
用人单位可以决定解除劳动合同 - 劳动者做了什么
04-11劳动者做了什么,用人单位可以决定解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成... -
怎么办 - 三年多企业不给签劳动合同
04-07三年多企业不给签劳动合同,怎么办您好,针对您的三年多企业不给签劳动合同,怎么办?问题解答如下,本人在公司工作三年多了,公司一直不签劳动合同,也不给交社保和住房公积金,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双方工资差额... -
劳动期限不满3年试用期多久
04-01劳动期限不满3年试用期多久同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试... -
合同终止如何支付经济补偿 - 不得终止劳动合同的情形
04-08不得终止劳动合同的情形,合同终止如何支付经济补偿一、不得终止劳动合同的情形《劳动合同法》第四十五条规定:“劳动合同期满,劳动者有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第... -
江苏劳动合同解除赔偿
04-08劳动合同解除赔偿经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。根据《劳动合同法》第四十七条之规定,经济补偿金按劳...