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私人工厂劳动合同范本必备内容有哪些
01-17一、私人工厂劳动合同范本必备内容有哪些1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同... -
晚婚晚育产假工资发放标准
02-22晚婚晚育的女职工在产假期间同样享受法律中规定的产假待遇,也就是说此时的女职工可以获得相应的工资。那么晚婚晚育产假工资发放标准是怎样的呢?请跟随小编一起来了解下。按照国家和省市相关政策规定:1、《劳动法》规定... -
农村社保和五险一金有何区别?
02-25农村社保和五险一金一直以来都是大众所普遍关注的话题。而农村社保和五险一金是有一定的区别的。最近,我国已经有不少新的政策出台,我们所关注的农村社保和五险一金的规定又发生了许多变化,条条都是与我们的钱财有关的... -
企业未签劳动合同有什么后果
01-171、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项... -
劳动合同的试用期规定是什么
01-17一、劳动合同的试用期规定是什么《劳动合同法》【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用... -
用人单位能辞退孕期女工吗
03-15女工在工作期间,肯定是要正常的结婚生子的,但有的用人单位往往就会以此为借口而辞退怀孕女工。那么根据我国法律的规定,用人单位能辞退孕期女工吗?我们一起从下文中进行详细了解吧。一、用人单位能辞退孕期女工吗根据国务... -
未满16岁算童工吗?
02-19未满16岁算童工吗童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。附参考... -
加班可以换成调休吗? - 双休日
02-25在双休日或者法定节假日,用人单位如果安排劳动者进行工作,被视为是要求员工加班,是需要对劳动者进行相应补偿的。很多情况下,用人单位选择支付给劳动者一定的加班费,但是,双休日加班可以换成调休吗?请看下文。一、双休日加班... -
南京2022社保补缴规定有哪些?
03-03一、南京社保补缴规定有哪些南京社保是可以补交的,方法如下:1、有单位:单位、个人按比例缴纳社保。2、无单位:属于失业的,领取失业金期间可暂缓缴纳,属于其他情况的,可以参加城镇人员社保,自己缴纳社保(公积金除外)。你现在如... -
劳动保障监察的程序是什么
03-04劳动保障监察就是指劳动监察部门对用人单位进行定时的监督和检查,劳动者如果在工作中有不满的地方可以通过劳动保障监察部门进行举报,然后对其进行处理,那么劳动保障监察的程序是什么呢?请阅读下面的文章进行了解。劳动保... -
辞职后暂时不打算找新工作五险一金怎么处理
02-01随着我国法律的不断完善,我国的公民也越来越关注自己的利益得失。其中最让人关注的就是各个公司的的五险一金的缴纳比例。我国法律对于五险一金的说明也非常的全面。可以说,一个公司最为复杂的环节就是五险一金的缴纳。... -
2021年社保补缴流程是怎么样的
03-10国家的经济在飞速发展,就会逐渐影响到民生改善,社保的出现使得很多人享受到更好的社会服务,但会有一些人因为某些原因造成了社保没有及时缴费,那么2018年社保补缴流程是怎么样的呢?社保补缴的前提是必须以单位为名义,才能... -
社保补缴是什么时候开始
03-04一、社保补缴是什么时候开始1、新政策规定在2018年1月1日以后,补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准,补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的,可以依照法律的规定进行补缴... -
招收童工的童工有处罚没?
01-12这种情况一般是处罚用人单位不会处罚童工的。1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条... -
2021年算不算童工?
03-01根据我国相关法律的规定,企业单位是不得招聘童工的,但是可以聘用未成年工,由于不少单位的人力资源部门的负责人不了解这两者之间的区别,故而不知道2000年算不算童工,导致招聘了不少童工,需要注意的是,若企业单位招聘童工,经相... -
公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗?
01-17一、公司没有签劳动合同但是正常发工资合法吗?不合法。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应... -
有哪些规定? - 公司收童工会怎么样
01-29在中年龄在16岁以下的孩子都不能与企业签订劳动合同,这是法律所禁止的,在这个年龄段的孩子应该处于义务教育的阶段,国家有科教兴国的战略。任何人包括他们的父母都不能剥夺他们获得教育的权利,受教育权是一种权利也是一种... -
法律事业单位丧假多少天?
02-251、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事... -
根据我国法律的规定打工多少岁算童工?
03-12我们国家法律上对于未成年人的保护力度十分强大的,未成年人在社会上由于身心发展的并不是特别的健全,所以很容易受到一些别人的侵犯,所以国家法律当中是有着明确的权益保护的,比如说我们国家使用童工是不被法律允许的,很多... -
什么是大病医保报销救助标准?
02-15人生难免会出现一些小病或者大病,国家根据病例的不同也存在相应的报销救助,那么什么是大病医保报销救助标准?这个对于普通农民群众来说比较陌生,公众如何通过国家颁布的政策获得相应的救助报销,这是这篇文章的主要介绍核... -
在江西五险一金查询方式有哪些?
03-13对于五险一金的缴纳,人们会持不同的意见,一方面它是对人们生活得一种保障措施,另一方面会影响当下的生活水平,总体来说各有利弊。由于不同城市发展水平不一样,五险一金缴纳的比例也不同,今天本站的小编带大家解答江西五险一... -
挪用工伤保险基金的法律责任是怎样的?
01-30在当代这个社会,大家都明白的一件事情是公款是属于国家所有的,因此如果挪用公款是会构成犯罪的,同样的工伤保险基金也不是属于私人所有,因此不能够擅自挪用,那么挪用工伤保险基金应该承担的法律责任是怎样的?那么,接下来小编... -
北京空当社保补缴需要怎样办理
01-27社保对于社会上的劳动者尤为重要,对于劳动者的生活和医疗、保险都起到重要的作用。我国要求劳动者在进行劳动时,必须为劳动者缴纳这类保险。相关的劳动者在进行这类保险的补缴时,需要到社保单位进行相应的办理,才能够补缴... -
未毕业人员签劳动合同可以吗
01-17一、未毕业人员签劳动合同可以吗大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动... -
医保报销比例是多少?
02-17现在的上班族,除了每个月固定的收入以为,正常情况下,单位都会为其缴纳五险一金,而五险一金的话,除了单位缴纳的部分,个人也需要缴纳一部分。小伙伴们每个月都交了一些钱,但是真正要用到医保的时候,却很糊涂,搞不清医保的作用,也...