律师解析:当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付,工资的最长支付周期为一个月,也就是至少每月支付一次,超过当月规定的日期发放工资是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
到月不发工资该怎么办?
法录库
人气:1.76W
栏目推荐
- 1工作一个月公司不给发工资怎么办
- 2工厂不发工资怎么办?
- 3本科毕业出来找不到工作该怎么办
- 4不发工资该怎么办
- 5离职后公司不发工资该怎么办
- 6合同到期中介不发工资怎么办
- 7公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办
- 8合同到期中介不发工资怎么办?
- 9不到月经期出血该怎么办呢
- 10打工不发工资怎么办
- 11合同到期辞职不发工资怎么办?
- 12辞职后不发工资应该要怎么办?
- 13企业不发工资我们应该怎么办
- 14我该怎么办 - 辞职老板不给钱不发工资怎么办
- 15拖欠不发工资怎么办
- 16遇到黑心中介不发工资怎么办
- 17疫情期间上个月工资不发怎么办
- 18怎么办 - 欠工资不发怎么办
- 19工资拖欠不发怎么办? - 工资被拖欠三个月
- 20没签合同也不发工资该怎么办