1:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2:可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
打工不发工资怎么办
法录库
人气:1.54W
栏目推荐
- 1离职不给员工发工资怎么办
- 2施工单位不发工资怎么办
- 3工厂不按时发工资要怎么办
- 4怀孕期间不能打工老板扣工资怎么办
- 5公司不发工资怎么办 工资拖欠不发怎么办
- 6打工不给工资怎么办
- 7拖欠不发工资怎么办
- 8工厂老板不发工资怎么办
- 9辞职不结工资,不给发工资,怎么办?
- 10用童工不发工资怎么办?
- 11员工该怎么办 - 单位不发工资
- 12旷工离职不给发工资怎么办
- 13老板不给员工发工资怎么办
- 14工地上老板打欠条不给工资怎么办
- 15工厂一直不发工资怎么办
- 16工厂倒闭发不起工资怎么办
- 17端午节加班不给三倍工资怎么办?端午假期加班工资怎么算的
- 18产假工资怎么算
- 19农民工不签劳动合同也不发工资该怎么办
- 20员工离职不发工资怎么办