《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完呢
法录库
人气:2.9W
栏目推荐
- 12020员工离职年假怎么算 辞职之后年假没休完怎么算
- 2劳动法离职结算工资
- 3劳动法急离职工资结算
- 4劳动法自行离职工资结算
- 5员工离职多久算解除劳动关系
- 6新劳动法辞退员工后一般多久发工资
- 7离职工资结算 - 劳动法
- 8工作多久后必须要签订劳动合同
- 9劳动法离职工资少结算
- 10劳动法中离职工资结算
- 11离职后工资多久必须结算
- 12劳动法离职结算工资吗
- 13婚假工资怎么算?婚假国家规定
- 14工作多久后必须要签订劳动合同?
- 15工资算法是什么
- 16员工入职多久签订劳动合同呢
- 17未签订劳动合同离职工资结算期的规定是什么?
- 18工资拖欠多久算违法?
- 19员工没签劳动合同辞职结算工资吗
- 20劳动法规定员工入职多久可以享受产假待遇