劳动关系解除时应当一次性结清工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。(3)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
员工离职工资结算规定
法录库
人气:3.39W
栏目推荐
- 1员工擅自离职工资怎么计算
- 2员工离职后多久才算拖欠工资
- 3员工自动离职工资个税怎么算
- 4员工为什么会离职
- 5公司试用期离职员工工资怎么算
- 6员工试用期自动离职工资怎么算
- 7员工没签劳动合同辞职结算工资的方法是什么?
- 8非法集资离职的员工离职后工资用返还吗?
- 9旷工三天自动离职工资怎样结算
- 10旷工离职是否结算上月工资
- 11如果员工主动离职工资怎么算?
- 12婚假工资怎么算?婚假国家规定
- 13试用期员工突然离职工资怎么算
- 14劳动合同法辞职规定怎样结算工资
- 15企业离职员工工资怎么算?
- 16离职工资结算时间规定
- 17如果员工没签劳动合同辞职结算工资要怎么办
- 18员工离职加班时间是否折算工资
- 19产假工资怎么算
- 20职工年假国家规定2020 职工年假怎么计算