离退休人员返聘回原单位的,与用人单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
离退休人员返聘是否是合法劳动关系呢
法录库
人气:2.73W
栏目推荐
- 1到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 2退休返聘人员可以签订劳动合同吗?
- 3退休返聘人员可以签订劳动合同吗
- 4返聘退休员工签订劳动合同的规定是什么
- 5聘用超过法定退休年龄的人是劳动关系吗
- 6企业返聘退休人员是否按劳动关系对待
- 7雇佣关系和劳动关系的区别
- 8返聘退休人员劳动合同有效吗?
- 9聘用退休人员劳动合同是否必须签订?
- 10退休职工返聘后是否再签劳动合同
- 11退休人员返聘期间被辞退是否有赔偿
- 122021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么?
- 13聘请退休人员劳动合同是否需要?
- 14返聘人员属于劳动合同关系吗
- 15返聘退休人员签订劳动合同吗
- 16劳动关系与劳务关系的区别 怎么区分劳动关系和劳务关系
- 17退休人员返聘应该签什么合同呢
- 18退休人员返聘属于劳动合同吗
- 19退休返聘人员劳动合同需要签订吗?
- 20返聘退休人员的劳动合同怎么写?