热门排序
-
劳动法离退休5年
03-02离退休不足5年的赔偿离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿。法律依据:《劳动... -
离退休前5年辞退补偿金规定
03-02离退休前5年辞退补偿金规定根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,... -
离退休人员13个月工资交税
11-23对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
劳动法搬厂赔偿离退休
03-02《新劳动法》对离退休人员的补偿规定根据“劳动合同法”第四十六条的规定,依照前款第三十六条、第四十一条的规定解除劳动关系的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。第47条规定,应根据工人在本单位工作的年数和每整年付... -
劳动法离退休5年不得辞退员工
03-29劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十,四十一条之规定,与劳动者解除... -
离退休人员返聘是否是合法劳动关系呢
10-31离退休人员返聘回原单位的,与用人单位之间不存在劳动关系,而是劳务关系,不用再次签订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动... -
财政部离退休护理费
01-13退休人员工伤护理费标准是什么根据《人身损害赔偿解释》第二十一条,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(1)护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护... -
离退休干部是指哪些人
04-25离退休干部是指哪些人1.离休人员是指按照国务院有关文件规定,符合离职休养制度的人员。退休人员是指按照国家法律、法规的规定,劳动者符合退休标准,用人单位解除劳动者劳动义务,开始享受养老保险待遇的人员。2.法律依据:《... -
离退休18年劳动合同
11-29离退休返聘签劳动合同吗离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应当按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行... -
劳动合同终止离退休不满5年
02-11退休劳动合同终止还是解除合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣... -
不能解除合同 - 离退休还有三年
11-16六级工伤员工,距离退休三年,公司违规解除合同应该怎样补偿恢复劳动关系,补发解除劳动关系期间的工资福利待遇,不予补偿。但工伤职工接受解除劳动关系的事实,按所在省市规定支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,并由所在... -
离退休人员返聘协议
01-25离退休人员返聘协议离退休人员返聘协议甲方(用人单位):通讯地址:联系电话:乙方(离退休人员):身份证号码:通讯地址:联系电话:乙方已达甲方所要求的返聘条件,即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金... -
学校离退休人员返聘合同范本
04-16学校离退休人员返聘合同范本甲方:乙方:因工作需要,(以下简称甲方),聘用(以下简称乙方)为本单位工作人员,双方自愿签定本合同,并遵守以下条款。一、本合同期限为年,自________年____月____日起生效,至________年____月____日终止。... -
聘用离退休人员合同范本(2021年)
01-29聘用离退休人员合同范本(2021年)聘用离退休人员合同范本(2009年)兹有__因__需要,聘用__的离退休人员__同志,现经协商一致,特签订本合同,以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇:1.在聘用期间,受聘人的离退休费(原工资的%,金额元)... -
离退休人员劳动合同需要签订吗?
03-08法律上规定,公司使用退休人员的,其实不用再签订劳动合同。说到底,退休人员已经超出法定就业年龄,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。在实践中,退休人员可以就相关劳动报酬问题协商签订书面协议或者口头约... -
离退休死亡抚恤金
03-21对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
离退休返聘年假怎么算
03-22退休员工重新返聘是否享有年休假?目前没有这方面的规定。返聘人员不受劳动法、年休假等等的约束的。如果出现劳动纠纷,也是直接去法院打官司的,劳动部不会受理的。一般对于返聘人员,都是合同约定的,工资、福利、工伤、医... -
离退休工人可不可以享受征地安置补偿费?
03-08一、离退休工人可不可以享受征地安置补偿费其实严格从法律上讲,离退休人员有稳定的生活来源,不再依靠土地,所以不应该再得到征地补偿款,除非当地村(组)民会议决定给予。二、土地征用补偿和安置补助费计算公式:(一)土地补偿... -
离退休三年签劳动合同到期还需要续签吗?
12-21一、离退休三年签劳动合同到期还需要续签吗?通常签订固定期限劳动合同会有期限限制,所以在劳动合同到期之后需要及时考虑续签或是做其他,一般公司不签或是降低劳动条件的,就需要支付经济补偿金。劳动合同期限届满时,用人单... -
离退休干部的抚恤金有多少?
01-26一、离退休干部的抚恤金有多少?民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定,国家机关、企事业单位工作(退休)人员死亡后,发给一次性抚恤金和丧葬费。目前的最新标准... -
离退休还有三年合同到期怎么处理?
01-31劳动者在国家规定的劳动年限里面工作会跟坐在的劳动的公司签订工作的劳动合同,一方面用以作为一种劳动关系存在的凭证,另一方面也作为是一种支付劳动报酬的约定。劳动合同的签订都有时间年限的,时间的标准也是不一样的,有... -
四川省2021年离退休人员生活费调整政策是怎样的
03-21一、四川省离退休人员生活费调整政策是怎样的?属下列情形的退休人员,在定额调整和挂钩调整的基础上,再按以下标准和办法增加月基本养老金,同时符合本款下列两类及以上情形的,可重复累加享受:1、高龄退休人员。(1)满70周岁... -
离退休人员丧葬费
03-25劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
如果处理离退休还有三年合同到期的情况是怎样的
04-07一、如果处理离退休还有三年合同到期的情况是怎样的离退休还有三年合同到期的,如果劳动者在该公司连续工作满已经15年了,则单位不能因为劳动合同到期而与劳动者解除合同,劳动合同应当延续至劳动者退休为止。如果单位解除... -
根据规定离退休不不到5年解除劳动合同怎么赔偿
03-21一、根据规定离退休不不到5年解除劳动合同怎么赔偿离退休不足5年的赔偿,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳动合同,否则,用人单位不得解除劳动合同。如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个...