无论劳动者是在应聘时,还是在正式入职后,用人单位存在扣留劳动者证件,向劳动者收取担保费用、入职押金,或以每月扣押一定比例工资或奖金的形式收取预付违约金等行为的,均违背劳动给付不得强制的原则。对于扣押劳动者证件的,劳动行政部门可责令用人单位限期退还本人;对于向劳动者收取押金、预收违约金等财物的,劳动行政部门可责令退还,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害或被扣押物品损坏、遗失的,用人单位还应承担赔偿责任。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十四条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
可以向劳动者收取押金吗 - 用人单位招用劳动者
法录库
人气:2.62W
最新文章
- 1用人单位跟劳动者没签劳动合同可以开除
- 2用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系
- 3用人单位可以与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
- 4劳动者都可以得到经济补偿吗 - 用人单位解除劳动合同
- 5关于劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗?
- 6用人单位违反法律规定 以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 应当承担什么法律责任
- 7劳动者都可以得到经济补偿吗 - 用人单位解除劳动合同
- 8劳动合同期满劳动者继续工作用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果
- 9劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
- 10劳动者可以同用人单位解除劳动合同吗?
- 11用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的后果是什么
- 12劳动者有什么情形用人单位可以解除劳动合同
- 13劳动者出现哪些情形用人单位可以单方解除劳动关系
- 14劳动者提供虚假求职信息用人单位可以解除劳动关系吗
- 15用人单位存在违法犯罪行为的劳动者可以解除劳动合同吗
栏目推荐
- 1用工单位终止劳动合同可以向用人单位支付补偿金吗
- 2劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗?
- 3脑力劳动者健身运动操
- 4劳动者应向用人单位支付违约金的情形
- 5劳动者可以口头向单位辞职吗
- 6劳务派遣单位能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者吗
- 7劳动者与用人单位签订的劳动合同违约金有效吗?
- 8用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 9用人单位能以此免责吗 - 劳动者自愿不签劳动合同
- 10合法吗 - 单位在劳动者入职时收取押金
- 11用人单位可以强迫或者变相强迫劳动者加班吗
- 12用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同吗
- 13哪些情形劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同
- 14哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 15劳动者在哪些情况下可以单方随时通知用人单位解除劳动合同
- 16劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
- 17用人单位与劳动者协商解除劳动合同失业金吗
- 18用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝呢
- 192018五一劳动节的诗歌 劳动节诗歌送给劳动者的歌
- 20用人单位可不可以因此解除劳动合同 - 劳动者被刑事拘留