点击搜索
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法录库
>
其他法律
>
法律顾问
>
法律
>
如何认定是劳务派遣工
法录库
人气:7.42K
如何认定是
劳务派遣
工
1、可以根据
劳务
派遣
协议
依法载明的内容来认定劳务派遣工。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条,劳务派遣
单位
派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
3、用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
TAGS:
认定
劳动纠纷
劳务
派遣
劳务派遣
相关文章:
劳务派遣工伤如何认定
如何认定非法从事劳务派遣
如何认定劳务外包为劳务派遣
劳务派遣如何做工伤认定
劳务派遣申请工伤认定如何处理?
劳务派遣工工伤如何认定
如何认定是否属于劳务派遣
劳务派遣派遣人工工资如何发放
劳务派遣关系如何认定工伤
虚假劳务派遣如何认定
热文推荐
1
劳务派遣单位工伤认定
2
劳务派遣工伤认定属地
3
劳务派遣异地工伤认定
4
劳务派遣工伤认定单位
5
如何认定非法从事劳务派遣的
6
如何确定劳务派遣关系
7
劳务派遣工请求同工同酬要如何认定
8
劳务派遣如何发工资
9
劳务派遣能否认定工伤
10
劳务派遣工如何辞职
最新文章
1
劳务派遣如何进行
2
外派劳务如何认定工伤
3
劳务派遣如何纳税
4
属于劳务派遣的工伤认定
5
劳务派遣工资如何做账
6
劳务派遣如何申报工伤
7
劳务派遣工资如何核算
8
劳务派遣工资如何发放
9
逆向派遣遣劳动关系如何认定
10
外派劳务如何认定工伤?
11
劳务派遣工资如何计算
12
劳务派遣工资如何列支
13
如何界定劳务派遣与劳务外包
14
劳务派遣发生工伤的认定
15
劳务派遣工伤认定内容是什么?
栏目推荐
1
劳务派遣员工要如何维权
2
劳务派遣员工工资如何发放
3
劳务派遣业务如何开展
4
劳务派遣与劳务外包的认定?
5
如何认定劳务派遣合同
6
劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分
7
劳务派遣发工资如何做账
8
法律对劳务派遣是如何规定的
9
劳务派遣员工如何转正为正式员工
10
劳务派遣公司的劳务派遣员工
11
劳务派遣工受工伤如何处理
12
劳务派遣和正式员工区别
13
劳务派遣期工资如何计算
14
魏源不是洋务派是什么派?如何评价魏源
15
劳务派遣后工伤如何处理
16
劳务派遣员工工伤如何申报
17
劳务派遣和劳务外包的认定
18
劳务派遣费如何收取
19
如何申请劳务派遣工仲裁
20
劳务派遣如何休产假
猜你喜欢
1
在外地违章可不可以回本地处理
2
离婚协议书新
3
得癌症单位能辞退员工吗?
4
抢劫罪原告能否撤诉
5
提起公诉是坐牢吗
6
恶意透支信用卡怎么进行认定
7
2023代位继承、转继承一般如何识别
8
执行裁定书执行异议期限
9
员工休产假工资财务怎么做账
10
公司内部股权转让的印花税由谁缴纳
11
网上贷款欠了4万超过半年了停息挂账后可以不还钱吗
12
危害食品安全犯罪的相关司法认定
13
员工和老板工资纠纷问题找谁
14
假驾驶证开车被警察抓到如何处理
15
爆炸罪到底应该怎么判