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运输劳务合同
03-06劳务合同需进一步一对一咨询或代理的,可联系我①上面有显示联系电话,欢迎来电②添加微信:c1attoey,随时咨询③带上案件相关资料,来我所面谈。进门就说是本站联系了汤律师地址:长沙市芙蓉中路二段98号明诚国际中心25楼25号湖... -
没有签订劳务合同怎么要求赔偿?
03-22一、没有签订劳务合同怎么要求赔偿?1、没有签订劳务合同一般情况下是没有赔偿的,因为劳务关系主要适用于民法,而不是属于劳动合同法,如果是公司里面的员工没有签订合同就可以直接要求双倍赔偿。2、没有签订合同职员可以... -
劳务外包分包
03-07劳务分包劳务分包指的是承包企业把承包的工程中的劳务作业分包给有资质的企业来完成。在一个工程项目的劳务分包中,无特殊情况不需要发包人或者承包人的许可。而业主是不得指定劳务承包人的,劳务承包人也不得将该合同承... -
劳务合同不给劳动者
04-05咨询有谁知道劳动者解除劳务合同需要哪些条件?我了解的劳动者解除劳务合同按《劳动合同法》第三十二条:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制... -
劳务合同扣税标准是如何的
03-22劳务合同扣税标准是如何的一.劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之... -
劳务纠纷是否能申请法律援助
03-22劳务纠纷是否能申请法律援助劳务纠纷是可以申请法律援助的。【法律依据】《法律援助条例》第十条规定,公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求... -
劳动合同和劳务合同区别为何? - 一字之差
03-221.主体资格不同劳动合同:我国《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机... -
能同时签劳动合同和劳务合同吗
04-01一、能同时签劳动合同和劳务合同吗劳动者一般不能同时签劳动合同和劳务合同。如果劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,则单位可以单方面辞退该劳动... -
劳务外包工伤责任
03-22劳务外包工伤责任1.现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。2.因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程,而且许多基础数据都已经不在企业... -
集体劳务合同书的范本
04-07终止劳务派遣合同通知书范文先生小姐(员工工号):依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。解除您的理由是:1、过失性解除○在试用期间被证明不符合录用条... -
劳务外包的法律责任
03-06劳务外包的法律规定劳务外包叫做劳务承揽,是企业为了提升自己的核心竞争力,迅速占领市场,促进业务的快速成长的一张发展战略。劳务外包是指企业将公司内部的一些业务或职能工作内容发包给相关的机构,由让机构按照企业的目... -
劳务报酬个人所得税计算有什么方法
03-25劳务报酬个人所得税计算有什么方法根据《个人所得税法实施条例》规定,分几种情况计算。一、对劳务报酬所得,其个人所得税应纳税额的计算公式为:1、每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)*20%2、每次收入在4000元... -
依法履行哪些责任 - 平台企业采用劳务派遣方式用工的
04-01平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行哪些责任【问题解析】平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任:按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用;提供条件,保证被派遣劳动者依法参... -
解决劳务纠纷的方法有哪些
03-29一、解决劳务纠纷的方法有哪些在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式:1、协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决,劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除... -
高院判决: 只要不签劳动合同, 一律是劳务关系!机关事业单位有特殊性!
04-01高院判决:只要不签劳动合同,一律是劳务关系!机关事业单位有特殊性!裁判要旨:国家机关、事业单位和社会团体在用工问题上受到政策的限制,国家机关、事业单位和社会团体招用的劳动者必须签订书面劳动合同才能形成劳动关系... -
非全日制用工与劳务合同的区别
03-06劳务合同和非全日制用工的区别很高兴为您提供劳务合同和非全日制用工的区别如下劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动... -
劳务外包安全主体责任
03-06劳务外包安全主体责任划分劳动法规定,员工因工作受伤公司要赔偿,但是在劳务外包工作中,员工不小心被机器割伤、刺伤,或者因工作原因发生其他伤害,因为属于劳务外包关系,所以用工单位和派遣单位双方都推卸责任,拒不负责受伤员... -
劳务派遣收入证明模版
03-06我是劳务派遣,申请公租房需要收入证明盈利方式:管理费:通过自身招聘或用工单位招聘员工,与派遣公司签合同,派遣公司对劳务派遣人员进行管理,收取管理费,一般根据人头来收费,即每人每月多少钱,根据岗位性质和招聘难度有差别人事... -
劳务派遣工作人员侵权责任纠纷诉讼期多长时间
03-22劳务派遣工作人员侵权责任纠纷诉讼期多长时间诉讼期是三年,因为有相关的法律规定,当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的,诉讼时效为3年,从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书,并按对方... -
大竹律师发表的关于劳务合同纠纷的民事起诉状
04-01原告:达州市XXXX劳务有限公司,统一社会信用代码91511703MA66DEXXXX,住所:达州市达川区法定代表人:潘某,系经理,联系电话:被告:西安XXXX装饰装修工程股份有限公司,统一社会信用代码91610000709900XXXX,住所:陕西省西安市,联系电话:法... -
外包劳务用工方责任
03-06什么是劳务外包现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括职位需... -
用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿
03-22一、用人单位没有签订劳务合同怎么赔偿?不签劳务合同不需要支付赔偿金,劳务关系中可以签订口头合同,劳务关系和劳动关系的区别包括:1、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人... -
劳务合同分包范本(必备10篇)
03-05劳务合同分包范本1发包人:承包人:经双方协商甲方将工程部分项目委托乙方施工。为明确双方责任,本着互惠互利的原则,订立如下协议,供双方共同执行。一、工程名称:二、工程地点:三、分包内容:主体承建(从基础到屋面封顶)。四、... -
2024个人劳务合同范本
04-072022-个人劳务合同书范本雇主(甲方):地址:雇员(乙方):地址:鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责,根据《_____》、《_____》和有关规定,双方本着平等的原则,协商一致,自愿签订本合同,共同遵守所列条款。一、... -
包括什么注意事项 - 临时工劳务派遣协议怎么签订
04-07临时工劳务派遣协议怎么签订,包括什么注意事项临时工劳务派遣协议怎么签订,有哪些注意事项一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险,用工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”,...