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派遣员工是否有竞业禁止义务最新的规定是什么
03-30派遣员工是否有竞业禁止义务最新的规定是什么派遣员工如果具有保密义务,与派遣单位签订了竞业禁止协议的,有竞业禁止义务。对于派遣单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,单位都可以依法与其订立该... -
2023劳务派遣和劳务分包
11-30劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己... -
劳动合同法修改劳务派遣
11-28劳务派遣新劳动合同法中对劳务派遣组织的要求(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条... -
非劳务派遣公司是否派遣员工
01-31非劳务派遣公司是否派遣员工1.非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作,未经员工本人同意,是违法行为。... -
新劳动合同法对劳务派遣
11-28劳务派遣新劳动合同法中对劳务派遣组织的要求(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条... -
应当怎样区别劳务分包、劳务派遣
12-13劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己... -
劳务派遣工该怎么维护自己的权益
11-29劳务派遣工该怎么维护自己的权益(1)依法与派遣单位解除劳动合同《劳动合同法》第65条规定:被派遣劳动者可以依照本法第36条、第38条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。(2)工资福利待遇①《劳动合同法》第63条规定:被派... -
劳务派遣、劳务分包主要区别
12-03劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己... -
劳务派遣人员属于哪个单位
03-07劳务派遣人员比例《劳务派遣暂行规定》规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方... -
劳务派遣合同工的问题
12-15劳务派遣合同工你好根据我国法律规定劳务派遣合同工的规定如下劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向... -
退休人员劳务派遣合同
02-28人员劳务派遣能干到退休吗劳务派遣的员工是可以做到退休的。而且,劳务派遣制员工和一般普通员工退休制度一样。劳务派遣制员工到退休年龄后应该由劳务派遣公司协助办理退休。也可以自己到当地社保局办理。根据《劳动合... -
劳务派遣劳务分包差别有几种体现
12-16劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己... -
劳动合同法改为劳务派遣
11-28劳务派遣新劳动合同法中对劳务派遣组织的要求(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条... -
具体的规定是什么 - 劳务工和劳务派遣工的区别
01-27劳务工和劳务派遣工的区别,具体的规定是什么劳务工和劳务派遣工的区别为:劳务派遣工是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司。而劳务工是与用人单位签订劳动... -
劳务派遣劳务分包区别是啥
11-24劳务派遣和劳务外包有什么区别1、服务性质不同对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。2、用工需求不同对劳务派遣而言,用工单位需要的是派遣公司为自己... -
劳务派遣合同包括什么条款
12-06劳务派遣合同包括什么条款劳务派遣合同包括以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休... -
劳务派遣应该和谁签订合同
03-17劳务派遣应该和谁签订合同劳务派遣是劳务派遣公司签订劳动合同,劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】《劳动合同法》... -
公司劳务派遣合同纠纷诉讼期几年
01-07公司劳务派遣合同纠纷诉讼期几年1、因合同民事法律行为引起的纠纷,其诉讼时效期限是三年。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。3、但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法... -
呼市劳务派遣能转正吗
01-13劳务派遣工能转正吗首先劳务派遣公司的(劳务派遣职位)和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的。说白了(意思是你是劳务派遣的),不属企业编制内的。劳务派遣职位是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工... -
劳动派遣协议签署的注意事项包含什么
12-15劳动派遣协议签署的注意事项包含什么1.劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。2.对于事业单位来说用得比较... -
法律对劳务派遣的规定究竟有哪些
03-22法律对劳务派遣的规定究竟有哪些1、经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位... -
非劳务派遣公司可否派遣员工
01-31非劳务派遣公司可否派遣员工1.非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子公司或是其他没有关联的公司工作,未经员工本人同意,是违法行为。... -
劳务派遣工作人员侵权责任纠纷诉讼期多长时间
03-22劳务派遣工作人员侵权责任纠纷诉讼期多长时间诉讼期是三年,因为有相关的法律规定,当事人因有争议的事件向法院提起诉讼的,诉讼时效为3年,从知道权利被侵犯时开始计算。交通诉讼诉讼需要当事人起诉。应提交起诉书,并按对方... -
被派遣劳动者可以加入工会吗
12-15被派遣劳动者可以加入工会吗代表和维护包括被派遣劳动者在内广大劳动者的合法权益,既是工会的职责,也是工会的权利和义务。被派遣劳动者组织起来形成团体力量,通过与劳务派遣单位或用工单位进行集体谈判,是被派遣劳动者改... -
劳务派遣多少年视为长期用工
12-15劳务派遣多少年视为长期用工劳务派遣不可以长期派遣,一般最高可签2年的派遣劳动合同。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立...