律师解析:做两个月辞职有工资。劳动者依法享有取得报酬的权利,用人单位应当按照双方签订劳动合同的工资向劳动者支付劳动报酬,并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
做两个月辞职有工资吗
法录库
人气:2.95W
栏目推荐
- 1辞职时能拿到吗 - 压一个月工资
- 2工资压两个月合法吗
- 3实习没到一个月辞职有工资吗
- 4辞职最后一个月没工资合法吗
- 5两年工龄员工辞退补几个月工资?
- 6辞职不批自离有工资吗?
- 7两个月不发工资
- 8入职两个月被辞退有什么补偿?
- 9入职两个月没签合同被辞如何要回工资?
- 10一个月发两个月工资+个税
- 11不到一个月辞退有工资吗
- 12提前一个月辞职扣工资合法吗
- 13试用期被辞退 还有工资吗
- 14个税 - 两个月的工资一个月发
- 15三个月不发工资能直接辞职吗
- 16个税 - 一个月发放两个月工资
- 17辞职年假怎么算 离职了年假会算工资吗
- 18个税 - 两个月发工资
- 19公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 20做一个月被辞退工资怎么算