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公司要求员工不能辞职,如果辞职就不发工资,合法吗?
03-22公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同解除后公司应一... -
劳动法辞职后年终奖
03-05辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项... -
劳动合同续签之后能辞职吗
03-02没有续签劳动合同辞职是否有赔偿1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合... -
辞职后养老保险可以取出来吗本地非农业
03-02离职后公司交的养老保险可以取出来吗如果您缴纳的是社保里的养老保险,目前规定是不能退保的,可以随人的工作地点转换而迁移合并。将来到达法定退休年龄时,累计缴纳达到社保规定的最低缴费年限15年,可以享受按月领到退休金... -
教师辞职违约金太高
04-11公办教师教师辞职需要交违约金?不需要。依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》的,员工中途辞职,才需要支付违约金。没有这两种情况,学校仅以教育局规定... -
辞职后五险一金能全部退回吗
03-22辞职后五险一金能断吗您好!你问的辞职后五险一金能断吗的问题,一般劳动者辞职以后,其五险一金是可以中断的,劳动者可以等找到新的公司以后,要求新的用人单位继续为其缴纳社保。一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职... -
签合同之后能辞职吗
03-06没有签合同可以随时辞职吗没有签合同可以随时辞职,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。... -
违反竞业协议的后果 - 辞职后是否要签保密协议书
04-04一、辞职后是否要签保密协议书保密协议一般是在签订劳动合同时约定的,但劳动离职时,和用人单位协商一致的,也可以签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳... -
劳动合同续签申请的时候打辞职
03-02没有续签劳动合同辞职是否有赔偿1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合... -
工伤做完工伤鉴定后辞职
03-02醉驾撞死人怎么判《刑法》第一百三十三条对醉驾撞死人怎么判的规定:违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他... -
辞职后保密协议补偿
03-17保密协议离职后可否不予以补偿?不论是行政案件,还是刑事案件,只要公安机关处理后,都要作为案件档案留存。一是为了保存案件材料,以备上级核查和备案;二是为了给案件当事人(包括被处理人和办案人)在对该案进行复核时有案可... -
如果辞职走了,但是老板还压一个月工资不发,这样怎么办呢
03-17如果辞职走了,但是老板还压一个月工资不发,这样怎么办呢劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其一个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)... -
工伤鉴定的程序有哪些 - 劳动能力鉴定期间可以辞职吗
03-30一、劳动能力鉴定期间可以辞职吗根据我国法律的相关规定,劳动能力鉴定期间是可以辞职的,解除劳动关系后,劳动者可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。实践中拿到劳动能力鉴定结论通知书之前不需要辞职,如果拿到工伤... -
用工合同未到期辞职要支付违约金吗
03-22用工合同未到期辞职要支付违约金吗劳动合同未到期辞职不需要付违约金,但是违反服务期约定,或者竞业禁止约定的,需要支付违约金。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。... -
辞职一定要付违约金吗
03-22辞职一定要付违约金吗一般情况下离职是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了专项培训,并约定了服务期的,劳动者在服务期未满时辞职的需要支付违约金,但是违约金的数额不超过用人单位提供培训的费用。或者劳动... -
辞职后自己交五险一金需要多少钱
03-02自己交五险一金需要多少钱?您与单位解除劳动合同后(辞职后),可以以灵活就业人员身份继续缴纳费。以灵活就业人员身份缴纳费只有三项:基本保险费、基本费及大额费。续缴社会保险费可选择按月缴、季缴、年缴,保险在结算期内(次... -
辞职不满30天就走了是否合法
03-22辞职不满30天就走了是否合法辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为... -
辞职后要签保密协议吗
03-17辞职后公司让签保密协议有效吗?该保密协议应当属于竞业禁止的范畴,公司可以与劳动者约定竞业禁止,但是应当支付经济补偿。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。期限不得超... -
辞职后工资多久能结清
03-25辞职后工资多久能结清正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】《工资支付暂行规定... -
破产清算期间以后可以辞职吗有没有法律规定
03-25破产清算期间以后可以辞职吗有没有法律规定律师解答破产清算期间以后可以辞职,员工辞职需要提前三十天递交申请,告知公司,公司存在法定情形损害员工权益的,员工不需要提前声明可以随时辞职。公司破产员工有权要求结算工资... -
财务辞职申请书范文
03-03辞职申请书范文大全护士离职申请范文,取自于《辞职申请书范文大全》离职申请书尊敬的医院领导:在递交这份辞职申请时,我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力,现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相... -
试用期辞职要承担违约责任吗 - 员工辞职要付违约金吗
03-22员工辞职要付违约金吗,试用期辞职要承担违约责任吗一、员工辞职要付违约金吗一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至... -
辞职人员可以领失业保险金吗
03-05失业人员如何领取失业保险金(一)用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并于终止或者解除职工的劳动关系之日起七日内,将失业人员的名单、档案和终止或者解除劳... -
南航辞职的还能回去吗
03-05从国企辞职还能回去吗?从国企业辞职,很难再回去了/国企,不同于民营企业,有一套严格的人事管理机制,如果从国企辞职,你的名单就会被录入相关的档案中,现在想回去,和这个档案就会发生冲突,因此,是很难回去的。当然了,如果国企同意,... -
未签合同想辞职工资可以全部结清吗
03-30未签合同想辞职工资可以全部结清吗1、《劳动合同法》的相关内容规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法缴纳社会保...