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降薪转岗符合劳动法吗
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转岗降薪属于违法吗
转岗降薪如果与劳动者达成一致不违法,但是公司单方面降薪不
合法
。 用人
单位
变更
劳动合同内容必须和劳动者协商一致,单方面变更属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求认定用人单位单方面变更属于无效。 《劳动合同法》第三十五条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
TAGS:
劳动工伤法规
工伤赔偿
转岗
降薪
劳动法
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