1、劳动者与用人单位协商一致;
2、变动内容采取书面形式确定。
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合法调岗降薪的规定
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