拖欠工资的诉讼时效是一年。拖欠工资属劳动争议,而劳动争议的诉讼时效为一年,超过1年的案件,劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
拖欠职工工资的失效期是多少
法录库
人气:1.98W
栏目推荐
- 1何炅爸爸拖欠工资是怎么回事 何炅爸爸拖欠工资是真的吗
- 2拖欠农民工工资要关多少年
- 3工厂拖欠工资怎么处理才是最有效的
- 4拖欠员工工资多少天算违法行为
- 5拖欠工资争议时效是多久
- 6工程款拖欠多久失效
- 7工资晚发多长时间算拖欠 - 多久算拖欠工资
- 8拖欠工资经济补偿是多少
- 9单位拖欠工资可以辞职吗 - 公司欠工资不给怎么办
- 10拖欠工资补偿标准是多少
- 11老板拖欠员工工资给多少赔偿金
- 12拖欠农民工工资多少算违法
- 13离职后企业拖欠员工工资多久算违法?
- 14农民工讨薪热线电话号码是多少?农民工工资被拖欠如何维权?
- 15拖欠工资仲裁时效是多久
- 16拖欠工资补偿标准是多少?
- 17拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 18工资拖欠多久算违法?
- 19拖欠工资诉讼时效是多久?
- 20拖欠多少天属于拖欠工资