律师解析:看具体情况。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21。75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21。75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。
此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
2018加班工资怎么计算
法录库
人气:3.28W
栏目推荐
- 1计件工资加班费怎么算
- 2加班工资怎么计算
- 3计件工资加班费怎么算?
- 4元旦加班工资怎么计算
- 5少上一天班如何计算工资
- 6加班工资应该怎么计算
- 72021年加班工资怎么计算
- 8平时加班工资怎么计算
- 9正常加班工资怎么计算
- 10春节加班工资怎么计算?
- 11过节加班工资怎么计算
- 12月工资加班费怎么计算?
- 13加班工资应该怎么计算?
- 142018国庆节加班工资怎么算 2018国庆加班工资计算方法
- 15超时加班工资怎么计算
- 16三倍加班工资怎么计算
- 17双休加班工资怎么计算?
- 18周末加班工资怎么计算
- 192018年春节加班工资计算方法
- 202022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法