为了避免单位拖欠工资,所有员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况,为以后单位未发放工资作为证据使用。
单位拖欠员工工资一般可以通过以下方式解决:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。
2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。
3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单位支付员工工资。
4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院,强制执行。
5、以上情况可以拨打12333进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
怎么防止被拖欠工资
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