律师解析:试用期加班有加班工资。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。所以尽管劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
实习期加班有加班费吗?
法录库
人气:9.74K
栏目推荐
- 1做加班没有加班费正常吗
- 2事业编制加班有加班费吗?
- 3实习生在法定节假日加班的是否有加班工资
- 4加班费计算方法介绍
- 5疫情期间上班有加班费吗
- 6加班有加班工资吗
- 7加班没给加班费怎么办 - 值班算加班吗
- 8出差加班有没有加班费
- 9加班病你有吗?六招赶走加班病解除疲劳
- 10什么时候有加班费 - 自愿加班有没有加班费
- 11三八妇女节加班有加班费吗?
- 12加班有加班费吗
- 13自愿加班的有加班费吗 - 该如何计算加班费
- 14妇女节不放假有加班费吗?
- 15私企加班没有加班费
- 16长期安排加班却没有加班费违法吗
- 17加班不给加班费强制加班
- 18疫情期间上班有加班费吗?
- 19长期加班加班费是多少
- 20轮班制有加班费吗