劳动者在试用期期间的工资应当不得低于本单位相同岗位最低档的工资或者与劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:《劳动合同法》第二十条,试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期员工的工资标准是什么
法录库
人气:2.05W
栏目推荐
- 1试用期员工的工资标准
- 2试用期的工资标准是怎样的
- 3试用期员工工伤期间工资怎么算
- 4试用期公司辞退员工工资什么时候发
- 5员工试用期内离职工资什么时候发?
- 62020年公务员工资标准是怎样的?
- 7如何计算绩效工资标准 绩效工资什么时候发放
- 8小明试用期工资不得低于劳动合同约定工资多少 试用期工资标准是什么
- 9试用期间的工资能否低于最低工资标准
- 10我国是怎样规定试用期工资标准的
- 11试用期内工资不能低于最工资标准
- 12辞退员工补偿标准是什么
- 13新员工入职试用期工资是如何规定的?
- 14试用期工资标准是多少
- 15员工试用期工伤期间工资怎么算
- 16试用期辞退员工工资一般要什么时候发?
- 17试用期工资标准规定应该是怎样的
- 18试用期间的工资标准是怎样的
- 19试用期的工资是多少 - 试用期有工资吗
- 20试用期工资是多少 - 怎么发放试用期工资