热门排序
-
国家关于加班的工资标准是什么
12-30国家关于加班的工资标准是什么1.有最低工资标准,最低加班费标准,按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资... -
云浮市病假工资标准
11-25云浮市病假工资标准是按什么排列的呢劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准... -
深圳最新劳动法工资标准2023新年
02-13深圳劳动法工资标准2023深圳劳动者的工资由劳动者与用人单位参照同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则... -
工伤工资标准上海
02-25工伤赔偿工资标准工伤的一次伤残补助金的赔偿是按本人的工资标准来进行赔偿的,一级到四级伤残的赔偿标准分别是27、25、23、21个月的本人工资;五到八级伤残的赔偿标准分别是:18、16、13、11个月的本人工资;九、十级的赔偿... -
生育津贴扣产假工资标准
11-28生育津贴和产假工资是怎样的女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老... -
怀孕期间公司能降工资标准吗?
04-03一、怀孕期间公司能降工资标准吗?不可以降低工资标准,在妇女劳动者怀孕期间降薪是不合法的行为,工资分配实行男女同工同酬,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性... -
产假工资标准是怎样的?
04-15一、产假工资标准是怎样的?女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算都是不一样的。(一)保胎假保胎假,工资按照病假发。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具... -
合肥市最低工伤工资标准
03-01合肥市工伤待遇赔偿有哪些(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助... -
最低工资标准不适用非全日制工资标准核算劳动报酬
07-06非全日制职工小时最低工资标准非全日制职工小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数),同时非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月... -
试用期发生工伤工资标准认定
04-09试用期有什么工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪... -
工伤伤残补助本人工资标准
11-29工伤伤残补助金1、标准:一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求:(1)评定伤残等级后,停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。(3)从工伤保险... -
蚌埠市病假工资标准
03-03我想请病假,咨询下蚌埠市病假工资标准1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小;2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%... -
劳动合同法赔偿工资标准是什么?
01-19一、《劳动合同法》赔偿工资标准是什么?《劳动合同法》赔偿工资标准是根据劳动者的工资状况来确定。依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位... -
公益性岗位产假工资标准
11-30公益性岗位工资是多少一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位,工资不是很高。而且只是一个跳板,岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位.以江苏为例,苏南苏中苏北的生活水平不一样,... -
有哪些法律规定 - 加班加点的工资标准是什么
01-09加班加点的工资标准是什么,有哪些法律规定加班加点的工资标准是按照加班的时间来进行确定,如果是在平时加班的话,应当是初步对于平时工资的200%,如果是在周末节假日加班的话,那么分别需要支付不低于平时工资的200%和300%。... -
一般工伤离岗休息工资标准是怎么样的
04-08一般工伤离岗休息工资标准是怎么样的1、正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、... -
绩效工资标准是否算代通知金
03-30职工的绩效工资标准是否算代通知金根据我国法律规定,代通知金,它是和工资不一样的,两者是不同性质的。开通至今,他是按照公司的标准来进行支付。代通知金的计算标准:《实施条例》规定“代通金”的支付标准,应当以上个月的工... -
吉林7级工伤工资标准
11-30工伤赔偿工资标准工伤的一次伤残补助金的赔偿是按本人的工资标准来进行赔偿的,一级到四级伤残的赔偿标准分别是27、25、23、21个月的本人工资;五到八级伤残的赔偿标准分别是:18、16、13、11个月的本人工资;九、十级的赔偿... -
工人工伤期间工资标准是怎样的?
01-30大家都知道在法定节假日期间劳动者虽然不需要进行,但是这个期间的基本工资也是需要照常发放的跟这个类似的是工人,如果发生一些伤害的话,那么需要进行停工留薪。很多人都想知道工人工伤期间工资标准是怎样的?下面为大家... -
未签书面劳动合同双倍工资标准
12-07没签书面劳动合同未必双倍工资具备劳动合同基本条款、能够确立双方存在劳动关系、明确双方权利义务的入职审批表可以视为劳动合同,劳动者主张支付未签书面劳动合同二倍工资差额的请求,不予支持。在案件审理中,应综合整体... -
教师的退休工资标准
04-27教师的退休工资标准1.按照我国的相关规定,教师工龄不满30年的,可按文中的计算公式计算,教师工龄40退休工资按平时总工资的100%发放。这里需要注意的是,我国不同地区的教师工资水平是不同的,同理教师工龄40退休工资的水平标... -
没签订劳动合同双倍工资标准
04-15没签订劳动合同双倍工资吗没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立... -
国家对双休日加班工资标准如何规定的
12-04国家对双休日加班工资标准如何规定的《劳动法》当中明确规定,双休日的加班工资按照员工平时收入的两倍计算,如果用人单位可以给劳动者安排补休,也可以不发加班费,除了休息日的加班费可以用补休替代,像是法定节假日以及工作... -
浙江省工伤等级与工资标准的具体规定
12-15浙江省工伤等级与工资标准的具体规定浙江省工伤等级与工资标准2018年的具体规定如下:浙江省政府浙政发200352号浙江省关于贯彻执行《工伤保险条例》有关事项的通知一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,五级支付60个月... -
在编教师产假工资标准
02-21产假工资标准产假工资分两种情况,一是单位缴纳了生育保险的,由社保部门发放生育津贴,生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资...