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试用期劳动合同书电子版样本(实用10篇)
02-29试用期劳动合同书电子版样本1模板就算是试用期都要签订劳动合同哦!下面请看小编带来的试用期劳动合同的模板!欢迎阅读!试用期劳动合同的模板1甲方:________________________乙方:________________________身份证号:________... -
工资不给怎么办 - 试用期没有签劳动合同
03-22试用期不签劳动合同怎么办根据你的问题解答如下:根据有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工... -
我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗
03-23我想咨询一下试用期期间请假扣钱吗试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资。依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59.职工患病或非因工负伤... -
试用期陪产假有工资怎么算
03-25员工试用期多久,试用期该怎样辞职劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人... -
试用期合同和转正合同合在一起签的吗
03-17试用期合同和转正合同合在一起签的吗承租人如果签订租赁合同,并取得合法营业执照的,应该进行市场价格评估。用于经营的房屋被征收,承租人在行政补偿中提出的室内装修价值、机器设备搬迁、停产停业等损失,如果您的合法权益... -
合同试用期能否解除?
04-08试用期合同解除您好,对于您提出的问题,我的解答是:你好,试用期合同解除是可以的,试用期是劳动关系存续的一个正常阶段,在此期间,劳动者的各项权益均与在劳动合同期一样,受到法律保障。就解除权而言,劳动者只需提前三日通知用人... -
试用期拒签合同
03-01试用期怎样签合同在求职过程中,碰到用人单位要求先试用,后签约,有的要求试用半年或一年,然后决定是否签订劳动合同。从2月1日起实施的《北京市劳动合同规定》中,对此有明确的规定。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动... -
咨询下对于试用期过了工资如何谈
03-23咨询下对于试用期过了工资如何谈跟老板谈工资的方法:1、有理有据。在开口和老板谈工资时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给试用员工高薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,目... -
试用期女员工怀孕能辞退
03-02最新试用期要注意什么据现行的法律和政策规定,订立劳动合同时,约定试用期要执行以下六点规定:(1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。(2)试用期最长不得超过6个月。(3)... -
试用期工作未满一个月离职的工资怎么算
02-25一、试用期工作未满一个月离职的工资怎么算试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。按照法律规定,用人单位新录用劳动者时,可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合... -
试用期内解除劳动合同怎么补偿?
02-25试用期内解除劳动合同关于“试用期内解除劳动合同怎么补偿?”的相关解答如下:以下就是试用期内解除劳动合同的相关回答。试用期内用人单位向劳动者本人直接提出解除劳动关系的意思表达后就可以解除劳动关系。但是试用期... -
劳动期限不满3年试用期多久
04-01劳动期限不满3年试用期多久同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试... -
员工试用期签订合同
03-01试用期需要签订合同吗需要,我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合同”,实际上这种做法适得其反。因为即使... -
试用期直接走了没辞职有工资吗
03-07一、试用期直接走了没辞职有工资吗试用期直接走了没辞职原则上是有工资的,但没有办理离职手续,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒... -
在试用期内企业可以随意解除劳动合同吗
03-07在试用期内企业可以随意解除劳动合同吗在试用期内企业不可以随意解除劳动合同,我国《劳动合同法》规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在... -
怀孕入职试用期公司能辞退吗
03-17注册有限公司需要什么条件(1)股东符合法定人数。根据规定,股东人数应该为2-50人。(2)股东出资达到法定资本最低限额(根据不同行业而定)。但对于普通的有限责任公司注册,现如今已取消了注册资本最低限额的限制。(3)股东... -
请问试用期转正申请书怎么写
03-22请问试用期转正申请书怎么写尊敬的领导:我叫,于年月日进入公司,根据公司的需要,目前在(部门)工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,工作热情,性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好的沟通技巧,有很强的团队协作能力... -
试用期辞退的通知
02-26试用期辞退试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。... -
试用期单位解雇需要赔偿吗
03-09一、试用期单位解雇需要赔偿吗要看被解雇的理由是什么,如果是因为不符合录用条件或者存在其他法定过错情形被解雇的,则不可以要求赔偿;如果是因为公司裁员被解雇,或者被无过失性解雇的,则可以要求赔偿;如果是被违法辞退的... -
试用期可否辞退怀孕员工
03-22劳动仲裁程序有哪些1、劳动仲裁程序第一步:当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2、劳动仲... -
试用期被解除有补偿金吗
03-05一、试用期被解除有补偿金吗劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的,用人单位需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因... -
试用期工伤认定标准
03-05试用期工伤认定你好,试用期工伤认定是合法的。1、由以上几点,就可以认定试用期员工串岗导致受伤,属于工伤。2、明确指出,职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工及时得到救治。所以发生在工作场所的受伤,在追究责任... -
劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少
04-08劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中,用人单位不得随意解除劳动合同。用... -
试用期解除劳动关系的情形有哪些
03-22我们都知道上班是有试用期一说,相信很多人也遇到过上了几天班突然被告知不能胜任工作而解除劳动关系的情形吧,那么,今天小编就给大家普及关于试用期解除劳动关系的情形的知识,希望能给大家提供帮助。一、试用期解除劳动关... -
试用期无故辞退职工怎么赔偿
04-01试用期无故辞退职工怎么赔偿专业律师法律分析:试用期无故辞退职工的赔偿:向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
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