若劳动关系终止,则劳动仲裁加班工资追索能支持1年;若劳动关系存续,则不限。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动仲裁加班支持几年
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