劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面:
(一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;
(二)劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务;
(三)劳务派遣公司与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。
《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣中的三方权利义务是什么
法录库
人气:2.5W
栏目推荐
- 1中介劳务派遣服务合同
- 2长沙正凯劳务派遣公司是正规的劳务派遣公司吗
- 3行纪合同中买卖双方的权利义务是什么?
- 4反担保合同抵押中双方的权利义务是什么?
- 5劳务派遣合同是否需要劳务派遣公司签合同
- 6解除劳务派遣的合同 - 劳务派遣合同期限
- 7劳务派遣是什么意思
- 8《劳动合同法》中对劳务派遣中的用工单位又有什么规定呢
- 9合伙投资协议书中甲方的权利义务是什么
- 10派遣管理费的标准 - 劳务派遣
- 11法律规定劳务派遣定义是什么
- 12劳务派遣三方怎样解除合同
- 13劳务派遣的三大特征
- 14被派遣劳动者在什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同
- 15劳务派遣有三方协议吗
- 16与劳务外包有什么区别 - 劳务派遣合同期限是多长
- 17劳务派遣的岗位要不要去
- 18保险人是什么意思?保险人的权利与义务
- 19劳务派遣单位有什么义务
- 20劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分