劳务派遣协议应当载明下列内容:
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
(二)工作地点;
(三)派遣人员数量和派遣期限;
(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
(五)社会保险费的数额和支付方式;
(六)工作时间和休息休假事项;
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
(八)劳动安全卫生以及培训事项;
(九)经济补偿等费用;
(十)劳务派遣协议期限;
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
(十二)违反劳务派遣协议的责任;
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
《劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:
(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;
(二)工作地点;
(三)派遣人员数量和派遣期限;
(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
(五)社会保险费的数额和支付方式;
(六)工作时间和休息休假事项;
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
(八)劳动安全卫生以及培训事项;
(九)经济补偿等费用;
(十)劳务派遣协议期限;
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
(十二)违反劳务派遣协议的责任;
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
劳务派遣合同范本是怎样的
法录库
人气:2.06W
栏目推荐
- 1被派遣劳动者在什么情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同
- 2劳务派遣合同到期后派遣到外地是否有补偿
- 3哪些情况被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
- 4什么是劳务派遣合同
- 5劳务派遣合同到期更换公司是怎样的?
- 6劳务派遣合同应具备的基本条款是什么
- 7劳务派遣和劳务外包有什么区别 劳务派遣和劳务外包怎么区分
- 8劳务派遣是什么意思
- 9劳务派遣公司经营的准则有哪些 - 劳务派遣工比例是多少
- 10怎样订立劳务派遣合同
- 11孕妇劳务派遣合同到期的法律规定是怎么样的?
- 12劳务派遣公司与劳务派遣员工是什么关系
- 13签劳务合同需要注意什么
- 14什么情况下被派遣劳动者可以解除劳务派遣合同
- 15劳务派遣有哪些好处 - 劳务派遣是什么意思
- 16劳务派遣甲乙丙三方协议范文是怎么样的?
- 17劳务派遣合同范文
- 18如何解除劳务派遣合同? - 劳务派遣合同解除的情形有哪些
- 19劳务派遣的岗位要不要去
- 20劳务派遣三方怎样解除合同