律师解析:没有签合同,一般也不可以直接离职。
如果劳动者是试用期的员工,需要提前三日通知单位;
如果是正式员工,则需要提前三十日书面通知单位;
或者依法采取其他的方式来与单位解约。
但都需要一定的时间和完成一定的离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
没有签合同可以直接离职吗
法录库
人气:5.72K
栏目推荐
- 1分公司可以直接签合同吗
- 2可以直接辞职吗? - 签了劳动合同不想做了
- 3合同到期一直没有续签职员可以拿到经济补偿金吗?
- 4没有签订劳动合同但是签离职合同了可以要求赔偿吗?
- 5签了劳动合同有违约金可以直接走吗
- 6手刹没有放下就直接离开可以吗
- 7没签合同可以直接走吗
- 8劳动合同到期了还没有签 - 劳动合同到期可以直接走吗
- 9不隔离可以直接用防晒吗?
- 10保险合同代签字可以吗
- 11劳动合同到期未协商可以直接离职吗?
- 12劳动者没签合同辞职直接走人违法吗?
- 13劳动合同到期可直接离职吗
- 14离职后没有签订劳动合同可以随时辞职吗
- 15不签三方协议直接签劳动合同可以吗?
- 16可以不签三方直接签劳动合同吗?
- 17劳动合同没签直接辞职
- 18免签国家可以直接去吗 免签国家不办理手续可以直接去吗
- 19分公司可以直接签合同吗?
- 20之前公司不给解除劳动合同关系可以直接离职吗