一些人在办理退休期间可能会受到一定条件的限制，就比如我们大家都知道的，退休年龄的限制，那么如果办理退休需要劳动合同吗，根据相关的说法来看，如果在办理退休期间，应该需要一定的手续，具体我们来看下面的文章。
一、办理退休需要劳动合同的描述
办理流程职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月向用人单位提出书面退休申请，用人单位接到职工本人申请后进行初审，初审合格后向主管单位申报。主管单位劳资部门通过审档确认出生年龄、参加工作时间及1995年封顶工资情况。将基本符合条件人员名单转交社保部门核对账户情况(中、省直或市属企业到市社保经办机构办理，县(区)属企业到县(区)社保经办机构办理，区社保局出具的账户对账单需到市社保审核盖章)，填报《个人账户审核表》，核准或补缴养老保险费后，返回主管单位劳资部门。
二、办理退休需要劳动合同种类
主管单位劳资部门填写《企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》，单位和经办人盖章签字后，连同《个人账户核实表》及其他相关材料一起上报市劳动和社会保障局养老保险科。市局养老保险科对企业上报的材料、职工退休条件等项目进行审核，在符合退休条件职工的《企业职工退休(职)审批表》行政审核栏签字后，转市社保局退管科审核。
三、办理退休需要劳动合同注意事项
市社保局退管科负责对职工档案1995年末封顶工资情况、《企业职工退休(职)审批表》中缴费年限、历年缴费工资、建立个人账户时间、个人账户累计储存额及月基本养老金标准等进行审核，并在“社保审核部门意见栏”签字盖章后返回市局养老保险科盖章审批。企业将审批后的《企业职工退休(职)审批表》、《企业职工退休(职)基本情况表》、《企业职工退休(职)花名册》送社保局退管科录入微机，从次月起按规定支付退休人员养老金，并实行社会化发放，同时办理进入社区管理手续。
《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
在阅读过本篇文章中的相关办法规定之后，我们能够知道，如果一个员工在申请办理退休期间，是不需要有关劳动合同的相关事宜的，但是在这期间应该需要申请一定的审核表，再通过之后，以及具备其他手续就可以办理退休了。