一、劳动合同需要缴多少年可以退休?
劳动合同缴纳社会保险多长时间都和退休是没有关系的，如果是男职工，60岁退休，如果是女职工55岁退休，只要交满15年的养老保险，就可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇，如果到了退休年龄还没有交满15年的养老保险，可以在办理退休手续之前选择一次性 交满15年，差几年就补交几年的。
凡不到国家法定退休年龄者，均可参加企业职工基本养老保险。但是，达到退休年龄而缴费不满15年者，不能按月领取基本养老保险金。因此，养老保险交多少年领到的养老保险金是最多的，应该是及早参加养老保险，参保时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金就越多。参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的，其中断期间不能补缴，以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废，社保机构已作封存，中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。
男达到法定退休年龄60周岁，女达到法定退休年龄50周岁在当月的8号至20号携带个人档案、身份证和户口本原件复印件各一份、个人账户手册、解除劳动关系证明书、4张一寸近期彩色照片，到社保业务经办大厅办理，从退休后的次月起按月领取养老金。
二、养老保险缴纳不满15年如何领取养老金?
1、能够延伸缴费至满15年，然后按月收取根本养老金。
2、能够请求转入户籍所在地城乡居民根本养老保险，享受相应的养老保险待遇。依照规则，城镇员工养老保险个人账户悉数贮存额并入城乡居民养老保险个人账户，参与城镇员工养老保险的缴费年限兼并核算为城乡居民养老保险的缴费年限。
在当代的社会现在如果要签订劳动合同的话，双方当事人是首先是需要将劳动合同的内容协商一致，然后才能够签订同时还需向注意的，就是劳动合同的签订时间以及社会保险缴纳的时间与是否能够退休年龄没有直接的关联性，达到了法定退休年龄就可以申请退休了。