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脱岗与旷工的区别
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脱岗多久算旷工
不算。加班是双方协商的,不能强制加班。 《
劳动法
》第四十一条 用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
TAGS:
劳动纠纷
旷工
劳动关系
脱岗
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