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关于员工旷工的通报批评
03-06请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公... -
威胜旷工扣几天工资
03-02请问律师交通事故伤员皮外伤住院赔偿标准你好,首先,因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书,这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的,尽快与保险公... -
请事假不批旷工开除
03-03请事假和病假不批`算我旷工合法吗如果劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的;如果劳动者是病假,并且有医院的病历以及住院证明,如果用人单位算劳动者旷工,则是一种违法法行为。劳动者... -
旷工通报批评通知
03-06旷工通报批评范文应该怎么写啊?公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及... -
教师累计旷工多少天可以开除
03-03现在的东营协议离婚需要什么手续的呢离婚登记的条件(一)要求离婚的夫妻双方共同到内地居民常住户口所在地的涉外婚姻登记机关提出申请;(二)双方均具有完全民事行为能力;(三)当事人持有离婚协议书,协议书中载明双方自愿... -
没入职旷工
02-10没入职旷工是怎么处理的,规定是什么的在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大... -
哺乳期旷工失业金吗
02-10您好,哺乳期因为旷工,公司把我开除了,我能领失业金吗哺乳期女员工可以领失业金吗领取失业金,是非本人主动解除工作的,缴纳失业保险满一年以上,办理失业登记,参加就业培训,有就业愿望的,就可以领取失业金,和哺乳期无关。如果你符... -
旷工3天应当怎么处理
02-29旷工三天怎么处理员工1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其... -
旷工多长时间能开除
04-08旷工多长时间可以开除您好!关于“旷工多长时间能开除”的回复如下:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用... -
旷工通报批评范文
03-06旷工通报批评范文应该怎么写啊?公司全体员工:公司_______部员工_______在_______年_______月累计旷工_______次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______元,扣除当月全勤奖及... -
职工旷工多长时间单位可以解除合同
04-08职工旷工多长时间单位可以解除合同关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。对于严重违纪的员工,公司可以解除劳动合同。并且不属于《劳动合同法》规定的需要支付经济补偿金的形式。单位可以自行制... -
旷工一次
01-28我礼拜六有事没去上班他打我旷工我记小过一次扣125排除《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者星期天不加班记小过违法。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与... -
工人一天旷工扣多少奖金
03-02旷工一天扣多少工资旷工一天,不发当日的日工资,日工资计算方法如下:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时... -
旷工理由
12-15旷工的理由辞退员工你好:1、工伤和辞退,两者是互不影响的。2、无论辞退是否合法,单位仍应承担工伤责任。3、如果认为单位辞退行为法,你可以灵性要求单位支付赔偿金。4、协商不成,可委托律师维权。... -
旷工的理由
12-15旷工的理由辞退员工你好:1、工伤和辞退,两者是互不影响的。2、无论辞退是否合法,单位仍应承担工伤责任。3、如果认为单位辞退行为法,你可以灵性要求单位支付赔偿金。4、协商不成,可委托律师维权。... -
哺乳期调岗旷工
02-10哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,... -
旷工一早上算一天吗
02-24半天算一天?旷工2个小时算半天。。旷工2个小时以上算一天。。。合理吗吗?按照《劳动法》规定:企业可以按照规定制定适合本企业的员工管理制度,但是没有具体规定旷工的惩罚标准或者最高扣多少工资。旷工扣薪资应该是用工单... -
旷工自离能拿公积金吗
03-22旷工自离能拿公积金吗只要符合提取条件即可提取。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能... -
在一个月累积旷工三天会不会算自动离职
12-30在一个月累积旷工三天会不会算自动离职1.旷工三天一般不算自动离职,在实践中,旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以... -
国企长期旷工
04-08国企旷工解除劳动合同是指旷工几天?我国《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。”以上为国企旷工解除... -
劳动法旷工与脱岗区别
02-26劳动法旷工如何处理1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的,如果因旷工造成了用人单位损失的,可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要... -
公司加班不去属于旷工吗
01-28公司加班不去属于旷工吗公司加班不去不算旷工。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动... -
隔级领导未批算旷工吗 - 请假直接领导已批准
01-09请假直接领导已批准,隔级领导未批算旷工吗如果公司规定条例上,明确了各级领导签字批准的请假规定,那么隔级领导没批准,肯定算是旷工了。【法律依据】《劳动合同法》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面... -
旷工除名法律
03-03单位旷工除名同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;(二)非因本人意愿中断就业;(三)己办理失业登记,并有求职要求。失业人员在领取失业... -
兼职有旷工这一说法吗
03-07有退休工资抵押贷款这一说法吗?贷款除了一些基本的贷款要求之外,其实还会有很多隐形的要求,比如对贷款时间、借款人职业、借款人年龄等等都有不同要求,为的是能让借款人在还有还款能力的时候尽早还清贷款,以免之后出现变故...
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