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产后抛弃孩子能离婚吗
04-27产后抛弃孩子能离婚吗1.如果是协议离婚,我国法律上并不干预;但如果是诉讼离婚,我国法律在提出离婚的主体上作了区分:如果是在怀孕期间以及产后6个月之内男方提出离婚,法律是不允许的。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》... -
产妇产后大出血引起死亡的医疗纠纷
08-26案情简介原告王××,法定代理人×××(原告之父),委托代理人:张礼美,四川得邦律师事务所律师,原告李××(原告母亲的丈夫),被告:××县××卫生院,委托代理人:××,四川××律师事务所律师原告王××的母亲赵××与原告之父系同居关... -
产后2个月能否离婚
01-09产后2个月能否离婚产后两个月是可以离婚的,可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚,需要双方对于是否离婚、孩子抚养权、财产分割等内容达成一致意见,形成纸质的离婚协议书,并携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原... -
女员工产后可以辞退是否可行
11-11一,女员工产后可以辞退是否可行根据《劳动法》第二十九条,用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定(如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等)。因此,你单位已经违法。根据... -
产后遭遇调岗
12-03产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点:第一,对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更,须双方协商一致,方能变更。第二,用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,且具有合理性。如根据《女职工... -
产后哺乳假怎么申请
12-13河南省房屋拆迁补偿标准房屋拆迁补偿标准的计算公式:拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和... -
产后抑郁症能离婚么
02-20离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不... -
产后办理生育保险流程
07-12劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物... -
产后申请生育津贴时间是多久?
09-11一、产后申请生育津贴时间是多久生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。二、生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合... -
怀孕不到三月小产后男方能起诉离婚吗
04-01怀孕不到三月小产后男方能起诉离婚吗【问题解析】怀孕不到三月小产后男方一般不可以起诉离婚。但有特殊情况的除外。根据我国法律规定,女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚,但是存在女方怀孕... -
产后离婚赔偿需要赔偿哪些费用
11-07律师解析:离婚后赔偿包括:因收集对方有重婚行为证据的花费、起诉费、律师费等直接的物质损害,以及造成的精神损害赔偿。根据相关规定,婚姻关系存续期间,因一方存在重婚、与他人同居、虐待、遗弃家庭成员、实施家庭暴力等过... -
产后调岗抑郁
04-05产后调岗降薪合法吗看具体情况。应明确两点:第一,对女职工的调岗降薪属对原劳动合同的变更,须双方协商一致,方能变更。第二,用人单位在某些情况下享有单方调岗的权利,但其行使必须符合法律规定,且具有合理性。如根据《女职工... -
产后离职申请书
07-16劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根... -
产后离婚赔偿问题
06-11离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不... -
产后抑郁症被起诉离婚
10-02离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为,离婚就意味着夫妻关系的结束,会带来财产关系的变更,子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同,有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不... -
产后大出血死亡医疗事故鉴定机构怎么确定
03-14一、产后大出血死亡医疗事故鉴定机构怎么确定?产后大出血死亡医疗事故鉴定机构是医学会组织,医患双方可以共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。《医疗事故处理条例》第二十条卫生行政部门接到医疗机构... -
病假 - 产后抑郁症
01-22对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
女方患有产后抑郁症能离婚吗
10-04一、女方患有产后抑郁症能离婚吗一方有抑郁症能离婚,可以使用如下方法离婚:1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是否破裂判决是... -
产后离婚法律允许吗
12-19离婚分为两种,一种是自愿离婚另一种是诉讼离婚。自愿离婚又称“协议离婚”即男女双方协商一致就子女抚养、财产分割及债务的承担等达成一致意见并签署离婚协议书到民政局办理离婚手续解除婚姻关系的离婚方式;诉讼离婚... -
产后2个月可不可以离婚
12-19看具体情况定。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。法律依据:《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后... -
产后忧郁症离婚能有抚养权吗
12-14视情况而定。最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的通知1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子... -
法律规定产后病假开什么理由?
01-31时间:2023-12-0913:55:49浏览:2510次来源:本站小编整理法律规定产后病假按照真实的理由来开具,因为比如说按照身体不适来开。实际上我们国家法律当中对于请病假的理由并没有做出限制性的规定,主要是根据真实的诊断证明,请病... -
产后离婚房产
03-01离婚分割房产后多久申请执行1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本... -
产后抑郁症可以休病假吗
01-22对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报... -
产后报销需要交的材料
11-22结婚证、生育服务证、出生医学证明、医疗蓝本、生育报销审批表等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体...