根据《劳务派遣暂行规定》的相关规定,劳务派遣职工发生工伤时,派遣单位是法定的责任主体,应当按照法律规定为职工申请工伤认定和支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》的相关规定,“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”自行申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十七条
《劳务派遣暂行规定》第十条
劳务派遣工伤责任主体是谁
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