视情况而定:
其一、如果口头提出离职的,员工没有及时补上书面离职申请及手续,也没有对口头离职的内容进行确认的,那口头辞职无效;
其二、如果及时补上书面离职申请及手续,也对口头离职的内容进行确认的,口头辞职有效。
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工口头辞职有效吗
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