签订劳动合同应注意的事项:
一、单位的基本情况要清楚;
二、工作内容、地点要具体明确;
三、劳动报酬要约定清楚;
四、双面合同不能签;
五、违反劳动法,侵害劳动者合法权利的内容不要签。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签订劳动合同注意哪些事项
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