用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
劳动合同期满不续签有补偿吗
法录库
人气:1.02W
栏目推荐
- 1期满不续签劳动合同该如何支付经济补偿
- 2劳动合同到期不续签有补偿吗?
- 3劳动合同期满不续签给不给补偿
- 4合同期满,单位不续签,应对策略。
- 5劳动合同期满不愿意续签能否主张补偿
- 6劳动合同期满不续签可不可以主张补偿
- 7有补偿吗 - 劳动合同到期后不续签
- 8劳动法合同到期不续签有补偿吗
- 9一个公司需要签2份劳动合同吗
- 10新劳动法合同期满不续签补偿金是多少
- 11不续签劳动合同有补偿吗 - 劳动合同到期
- 12劳动合同快到期了不续签劳动合同有经济补偿吗
- 13劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 14劳动合同到期不续签有补偿吗
- 15劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 16合同期满不续签有补偿吗
- 17劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 18劳动合同期满不续签是否可得经济补偿
- 19合同到期劳动者不续签有补偿吗
- 20劳动合同期满不续签给不给补偿金