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劳动合同续签的年限应是多少
03-28劳动合同续签的年限应是多少1、续签劳动合同的年限是:一般由当事人自行约定,法律并无强制要求。根据相关法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当订立劳动合同。且劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合... -
征地拆迁留用地
03-08留用地安置征收集体土地的留用地安排,按征收土地面积10%—15%计算,或通过货币补偿方式安置。留用地安置面积为规划建设用地面积,包含道路、绿化等公共配套用地面积。五、抢种抢建的界定自征地公告发布之日起,被征地单位和... -
租房续签合同有押金范本
04-01租房的续签合同有什么内容房屋租赁合同到期后,如果想要继续租下去,可以和房东协商,签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时,不可以疏忽,也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商,一般在进行租房续签合同的... -
合同到期公司有权要求赔偿吗 - 公司未续签合同
04-01合同到期公司未续签合同是的,如果合同到期公司未续签合同就意味着你没工作了一、企业提出续签后,如果职工不想续,则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是,如果企业在职工合同期满后不续签,根据最高人民法院关于审理劳... -
职工劳动合同续签申请
03-02女职工怀孕不续签劳动合同吗1、不可以,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束不需要续签!2、为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动... -
续签合同签几年
03-01我朋友要续签合同了,咨询下续签合同一般签几年1、劳动合同续签,第一次续签时长可以由双方约定的。第二次续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,应签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》关于续签合同一般签几年第十... -
最新单位不续签劳动合同
03-05单位不续签劳动合同怎么办劳动合同期满的,劳动合同终止。1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同... -
合同到期未续签辞退如何补偿
03-02名誉权及隐私权有啥区别名誉权与隐私权属于人格权范畴,两者均以尊严性精神利益为客体,从定义上看,名誉权是自然人与法人、非法人组织维护其名誉安全而不受侵害的权利,而隐私权是自然人个人生活自由与保密的权利。由此可以... -
沈阳房地产权登记如何
03-09房地产权初始登记房地产权初始登记指对未经登记机关确认其房地产权利,领取房地产权利证书的土地使用权及建筑物、附着物的所有权进行的登记。... -
租房合同续签还要中介费吗
04-01租房合同续签还要中介费吗如果只是续约,那么中介费不用交。中介,在合同法中被称为居间人,居间人的使命是促成合同成立,而在第一次合同订立、履行完毕之后,居间人的使命就已经完成,之后便退出这个法律关系;因此,在续约之时,居... -
按照劳动法公司单方面不续签
03-03劳动法合同到期后公司不续签赔偿吗1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳... -
合同期满不续签赔偿吗
03-08劳动合同到期不续签有补偿吗要看具体的情况,是哪一方在劳动合同到期之后不愿意续签。一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工... -
单位聘用合同到期不续签是否有补偿?
04-01一、单位聘用合同到期不续签是否有补偿劳动合同到期后,单位不与劳动者续签的,那么,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订... -
合同届满没有续签需要补偿好多
03-02不续签合同如何补偿根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。法律依据:根据《劳动合同法》第四十七条... -
合同续签前一份的效力
03-02如何签订一份合同实行合同制,使公民可以通过各种合同取得自己需要的商品和服务,也使各种经济主体明确自己对消费者的责任。依法订立的合同受法律的保护,公民可据此防止不法交易,维护自己的合法权益。1、合同的内容由当事... -
劳动合同到期后不续签补偿
03-02劳动合同到期后不续签怎么补偿一、如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍... -
劳动合同续签一般是几年
03-01劳动合同续签一般几年劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。... -
劳动合同到期未续签辞退员工
03-02职务侵占罪的量刑标准职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪量刑标准刑法条文:第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便... -
员工不再与公司续签劳动合同书
03-02不再续签劳动合同如何补偿按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本... -
劳动合同到期续签的期限
03-07劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(... -
劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗
03-22一、劳动合同到期不续签能够主张双倍工资吗合同到期了公司不续签不能主张双倍工资。1、劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系... -
劳动合同到期遗忘续签
03-09劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(... -
劳动合同未续签可辞退员工吗
03-02未续签劳动合同辞退关于你说的未续签劳动合同辞退解答如下1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的... -
单位不给续签合同
04-01单位不续签合同如果单位不续签合同签意味着转为无固定期限劳动合同,劳动者可要求公司重新续订劳动合同,如果不续签,意味着违反劳动合同,如下:一种观点认为:连续订立两次固定期限劳动合同后,只要员工提出续订劳动合同,用人单位... -
劳动合同未续签辞退怎么办
03-02劳动合同未续签是顺延吗不是。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。当事人双方无需续订劳动合同,而是依照法律...