不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿;(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
员工罚款可以在工资里扣吗
法录库
人气:2.35W
栏目推荐
- 1专项附加扣除是在工资里扣吗
- 2员工自动离职公司可以扣多少工资吗?
- 3厂里扣员工工资合法吗
- 4可以扣押员工全部工资吗? - 毁坏公司财物
- 5员工罚款可以在工资里扣吗
- 6员工不加班单位可以扣工资吗
- 7借记卡可以当工资卡吗
- 8员工急辞工企业可以扣工资?
- 9员工拒绝加班时单位可以扣工资吗
- 10员工拒绝续签劳动合同公司可以扣工资吗
- 11员工不愿意加班可以扣工资吗
- 12员工擅自离职公司可以扣工资吗
- 13童工的工资可以扣罚吗?
- 14公司可以扣除工资吗 - 员工离职后
- 15快递员的工资高吗
- 162022工抵房可以正常贷款吗?工抵房可以网签吗
- 17员工有权扣货款抵扣工资吗
- 18信用卡还款时会从工资卡里扣款吗 信用卡欠款会从工资卡里扣吗
- 19私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
- 20公司可以扣工资吗 - 员工自动离职