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劳动者旷工被开除的,用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。