员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工主动辞职是否能要求单位补偿
法录库
人气:2.85W
最新文章
- 1员工主动辞职可以要补偿吗?
- 2辞退员工能否要求双倍补偿
- 3劳动者主动辞职能否主张经济补偿金
- 4被单位辞退能要求经济补偿吗 - 被单位口头辞退怎么办
- 5被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理
- 6用人单位不签劳动合同员工辞职可补偿?
- 7主动提出离职单位是否给补偿
- 8员工不主动离职要求辞退赔偿合法吗?
- 9辞职后能否要求原工作单位办理档案转移手续
- 10用人单位在辞退兼职员工要补偿吗
- 11在职员工与单位未签劳动合同违返保密协议能要求赔偿吗
- 12单位是否可以随意辞退员工 - 单位能任意辞退员工吗
- 13员工未提前30日通知单位解除合同单位是否可以要求赔偿
- 14员工主动辞职也能获得经济补偿金吗
- 15员工主动离职补偿可以要求吗?
栏目推荐
- 1单位在员工试用期内辞退员工是否需要赔偿?
- 2是否签订三次劳动合同员工辞职需要补偿?
- 3辞退员工补偿标准是什么
- 4劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 5员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
- 6什么情况下辞职可要求单位补偿
- 7员工主动辞职是有经济补偿金吗
- 8单位能否以职工自动离职为由拒付经济补偿呢
- 9单位员工辞退补偿是否交个税?
- 10员工主动辞职需要支付经济补偿吗
- 11辞职可以要求单位补发加班工资吗
- 12主动辞职是否有辞退补偿金
- 13也可以向公司要经济补偿吗 - 员工主动辞职
- 14单位辞退员工补偿是否含加班费?
- 15辞职时员工是否可以凭调休单要求支付加班工资
- 16公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 17辞退员工补偿标准是什么?
- 18员工主动辞职是否可以得到补偿
- 19员工主动辞职未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗
- 20主动辞职要求经济补偿金吗