用人单位和劳动者个人按比例承担。
企事业单位必须要给所有在职职工(包含试用期的职工)缴纳社保,否则就是违法。
试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理缴纳社会保险是法定义务,所以,试用期内个人和公司都要按当地社保局规定的比例交社保。
【法律依据】
《社会保险法》第十条,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
试用期社保是由谁承担
法录库
人气:2.57W
栏目推荐
- 1企业能不能以“试用期”为由拒交社保
- 2劳动仲裁谁承担费用由谁支付
- 3诉前财产保全的担保费由谁承担?
- 4根据行政强制法应查封扣押发生的保管费用是由谁承担
- 5工程质保期过了期限产品质量问题由谁承担
- 6产假期间社保公司部分谁承担
- 7申请支付令的费用是由谁承担
- 8根据行政强制法因查封扣押发生的保管费用是由谁承担
- 9如何收取 - 诉前财产保全费用由谁承担
- 10单位不缴纳社保怎么办 - 试用期是否有社保
- 11信用卡挂失后被盗刷了应该由谁承担责任 信用卡挂失后被盗刷了该谁承担责任
- 12教师资格证定期注册产生的费用由谁承担
- 13产假期间五险是由谁承担
- 14商标侵权应承担合理费用应该由谁承担?
- 15用人单位以试用期为由不为员工缴纳社保合法吗
- 16试驾发生交通事故责任由谁承担?