不合法,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其在隔离治疗期间或医学观察期间,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
也就是说,员工在隔离治疗期间或医学观察期间,比照劳动合同法第四十二条规定的疑似职业病诊断和医学观察期间的员工待遇,企业不能以员工不胜任工作或经济性裁员等原因辞退员工。
企业在员工隔离治疗期间与员工解除劳动合同合法吗
法录库
人气:3.28W
栏目推荐
- 1员工在哺乳期能解除劳动合同吗
- 2公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 3公司员工在哺乳期解除劳动合同吗
- 4烟草企业员工惊爆烟草内幕!
- 5企业非法解除劳动合同员工该如何应对?
- 6公司在员工患病解除劳动合同合法吗?
- 7员工怀孕期间可以解除劳动合同吗
- 8员工违规企业解除劳动合同
- 9员工工伤期间不能解除劳动合同吗
- 10工伤治疗期间能否解除劳动合同
- 11企业如何合理的辞退员工?
- 12员工生病期间可以解除劳动合同吗
- 13员工工伤期间单位可解除劳动合同
- 14员工工伤期间公司可以单方解除劳动合同吗
- 15企业劳动节祝福语 2018送员工的劳动节祝福语
- 16公司在员工工伤期间能不能单方面解除劳动合同
- 17企业解除违纪员工劳动合同
- 18员工不在合同期内可以解除劳动合同吗
- 19用人单位在员工医疗期是否不得解除劳动合同
- 20用人单位能不能在员工生病期间解除劳动合同吗