热门排序
-
根据我国劳动法规定在家隔离有工资吗?
08-13一、根据我国劳动法规定在家隔离有工资吗?根据我国劳动法规定在家隔离有工资,根据传染病防治法规定,因为患有传染病隔离在家也需要正常支付工资,根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工... -
隔离14天由谁来负责解除隔离
02-05隔离14天由谁来负责解除隔离隔离14天由相关负责部门评估后,方可负责解除。入境中国一般需要隔离14天,所有入境人员应一律隔离14天,不分国籍。隔离14天,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。具体隔离期开始时间以社区或是... -
隔离算年假吗
01-15不算。应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少... -
确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办?
12-01一、确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办?就是按正常工资来进行发放。工作报酬意味着是劳动者正常工作期间的劳动报酬,也就是说隔离期间发放的工资既不是最低工资标准,也不是病假工资,而是劳动者正常出勤情况下获取的工资... -
隔离护栏损坏找谁赔偿
02-27快递损坏如何赔偿每个快递公司具体的赔偿方式和金额会有不同:新《邮政法》的说法,只能赔运费的3倍。有的快递(物流)公司在运单上(背面)有承运条款,上面一般有提及,按运费2-10倍的说法都有,也有的是按所托运包裹的重量给出... -
不配合社区隔离如何处理
12-01需要具体情况具体分析,该行为适用多项法条,按照《传染病防治法》规定,医疗机构发现甲类传染病时,对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗。拒绝隔离或者隔离期未满擅自脱离隔离的,可以由公安部门协助治疗单位采取强制隔离... -
员工隔离期间有工资吗
03-22员工隔离期间有工资吗一、员工隔离期间有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。二、超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低... -
感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离是违法的吗
02-04感染新型冠状病毒者拒绝强制隔离违法,患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗,过失造成传染病传播,情节严重,危害公共安全的,可能构成危害公共安全罪。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离... -
疫情期间被隔离算事假吗?
07-16一、疫情期间被隔离算事假吗?疫情期间被隔离算事假,因为肺炎所造成不能上班的这种情况,可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求,延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响... -
属于违法解除吗? - 以案说法——疫情隔离被辞退
01-09【案情描述】2017年,林某入职北京一家小型企业,公司不大,总共就10来个人。自从2019年底疫情爆发以来,小林不想因为被感染、隔离而影响工作,便对自己原本的生活状态,做了最大化的精简,坚持出门戴口罩、减少应酬接触、在家吃饭... -
隔离14天由谁负责解除
02-05隔离14天由谁负责解除隔离14天由相关负责部门评估后,方可负责解除。入境中国一般需要隔离14天,所有入境人员应一律隔离14天,不分国籍。隔离14天,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔... -
医学隔离期间算年假吗
07-16应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下:一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人... -
强制隔离戒毒的期限是 - 禁毒法规定
05-28禁毒法规定,强制隔离戒毒的期限是两年,执行强制隔离戒毒一年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的戒毒人员,强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见,报强制隔离戒毒的决定机关批准。强制隔离戒毒的期限最长可以... -
吸毒人员什么情况下会被强制隔离戒毒
01-13吸毒人员什么情况下会被强制隔离戒毒吸毒成瘾人员有下列情形之一的,由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:1、拒绝接受社区戒毒的;2、在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;3、严重违反社区戒毒协议的;4、经社区戒... -
疫情期间在家隔离是否会被开除
07-04疫情期间在家隔离是否会被开除1、疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利... -
职工被隔离期间能终止劳动合同吗
02-19员工被隔离期间不能解除劳动合同企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停... -
疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放
08-01根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作... -
公租房被隔离合法吗
11-30公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住房,是指由国家提供政策支持,各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住房,是一个国家住房保障体系的重要组成部分。公共租赁住房不是归个人所... -
职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资怎么办
04-25职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的,可以同单位协商要求其支付工资。根据《传染病防治法》第四十一条规定,对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可... -
根据法律规定员工隔离算事假吗?
02-02一、根据法律规定员工隔离算事假吗?根据法律规定员工隔离算事假,可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求,延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企... -
公租房被隔离出小区
11-30重庆公租房小区重庆市公租房有:北碚区两江名居、两江新区康庄美地、九龙坡区民安华福、沙坪坝区康居西城、南岸区城南家园等等。... -
在家隔离14天有工资吗
12-03因受疫情防控影响而不能上班得职工,企业应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工的工作... -
新型冠状病毒感染的肺炎患者或者疑似患者拒绝隔离治疗要承担什么法律责任
04-30《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人,应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。《传染病防治... -
用人单位可否解除劳动合同 - 劳动者拒绝隔离观察或拒不配合治疗
05-07劳动者拒绝隔离观察或拒不配合治疗,用人单位可否解除劳动合同1、劳动者拒绝隔离观察或拒不配合治疗的行为,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动... -
强制隔离戒毒可保释吗
12-15强制隔离戒毒可保释吗1、强制戒毒不属于刑事诉讼,不能适用取保候审(保释)的规定。2、根据国务院《强制戒毒办法》第七条规定:“戒毒人员对强制戒毒决定和延长强制戒毒期限不服的,可以依照《行政复议条例》的规定申请复议...