工伤职工与单位协商解除劳动合同,其赔偿金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。
赔偿费用:
1.医药费由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
5.工伤赔偿:如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以咨询当地劳动部门。
《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
协商解除劳动合同后工伤怎么赔偿
法录库
人气:1.36W
栏目推荐
- 1公司跟员工协商解除劳动合同赔偿金计算依据是什么
- 2劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 3协商解除劳动合同怎么补偿
- 4公司与职工协商解除劳动合同补偿金可以协商吗
- 5山东省工伤死亡的赔偿标准是多少
- 6工伤解除劳动合同补偿协议怎么拟定?
- 7工伤赔偿后可以解除劳动合同吗
- 8北京市工伤保险赔偿标准 赔偿办理流程
- 9工伤解除劳动合同后如何赔偿?
- 10工伤没有解除劳动合同怎么赔偿
- 11解除劳动合同要怎么赔偿 - 工伤十级伤残
- 12劳动合同解除后工伤能否要求赔偿
- 13用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 14工伤十级解除劳动合同怎么赔偿
- 15怀孕后工厂解除劳动合同怎么赔偿
- 16协商解除劳动合同协议书赔偿金
- 17协商解除劳动合同怎么赔偿
- 18工伤伤残八级解除不解除劳动合同的赔偿标准是什么
- 19应赔偿多少 - 工伤解除劳动合同后
- 20解除劳动合同后申请书工伤认定后怎么赔?