劳动合同期限届满时,劳动者处于工伤医疗期的,不可以解除劳动合同。超过医疗期,如果经鉴定属于七级到十级伤残的,可以终止劳动合同,不再续签。如果属于一级到六级伤残的,劳动者可以选择不续签。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
合同即将到期单位能直接提出不续签吗 - 工伤员工表现不好
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