以下情形用人单位不得解除劳动合同:
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
发生哪几种情形用人单位不得解除劳动合同呢
法录库
人气:2.39W
最新文章
- 1单位不得解除劳动合同的情形包括哪些
- 2用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些
- 3单位不得解除劳动合同的情形有哪些
- 4哪些情况下用人单位不得解除劳动合同
- 5用人单位不得与劳动者解除劳动合同的情形是什么
- 6用人单位不解除劳动合同的情形有哪些?
- 7用人单位能解除劳动合同的几种情况
- 8用人单位哪些情况不得解除劳动合同
- 9单方解除劳动合同的情形有几种 - 单位能单方解除劳动合同吗
- 10单位将劳动合同解除的情形有几种
- 11用人单位可以解除劳动合同的情形呢
- 12发生哪几种情形劳动合同不发生终止且劳动合同期限顺延至相应情形消失时终止呢
- 13用人单位单方解除劳动合同的情况有几种
- 14哪些情形下单位不得解除劳动合同
- 15用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同
栏目推荐
- 1用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些
- 2单位解除劳动合同的情形有哪些
- 3有哪些情形用人单位可以单方解除劳动合同?
- 4事业单位不得解除劳动合同的情形有哪些
- 5用人单位不能解除劳动合同情形
- 6用人单位单方解除劳动合同哪些情形可以不用支付经济补偿金
- 7哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 8在哪些情形下用人单位是不能解除劳动合同
- 9哪些情形下用人单位可以单方解除劳动合同?
- 10什么情况用人单位不得解除劳动合同
- 11劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 12劳动合同法规定哪些情形下用人单位不能解除劳动合同
- 13公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 14劳动法规定用人单位不能单方面解除劳动合同的情形
- 15简单几招 迅速驱除疲劳
- 16哪几种病人单位不能解除劳动合同?
- 17用人单位单方解除劳动合同的情形有哪些?
- 18用人单位单方解除劳动合同情形有哪些
- 19用人单位不得解除劳动合同的情况是
- 20发生哪几种终止情形时用人单位需向劳动者支付经济补偿